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岗位聘用与考核合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方担任_____________岗位工作，经双方协商，特签订如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满前，根据工作绩效和双方意愿进行续签。

二、岗位职责与要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

3.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

4.积极参与甲方的培训和学习，提高自身素质。

5.遵守甲方的必威体育官网网址规定，保护甲方商业机密。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的基本工资为人民币________元/月，发放方式为_____（如月薪、年薪等）。

2.根据工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、考核与晋升

1.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等。

2.考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.乙方在聘用期间表现优秀，将根据甲方规定予以晋升和奖励。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方友好协商，达成以下岗位聘用与考核合同协议。本协议旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保障甲方的经营管理秩序和乙方的合法权益。

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：______________________

2.岗位职责：______________________（具体职责请根据实际情况填写）

二、聘用期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：______________________（请填写具体薪酬待遇）

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。（请填写具体福利内容）

四、考核标准及方式

1.考核标准：根据聘用岗位的工作职责和任务，制定具体的考核标准。

2.考核方式：定期考核与不定期考核相结合，包括工作业绩、工作质量、工作态度等方面。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）根据工作需要安排乙方工作岗位，并明确其具体职责；

（2）为乙方提供必要的工作条件和保障；

（3）按照约定支付乙方薪酬和福利；

（4）对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整工作岗位或任务。

2.乙方权利与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）接受甲方的考核，并根据考核结果进行自我改进；

（4）保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并有权解除合同。

2.若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

3.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________乙方（签