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2024版城市公交驾驶员劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.驾驶员岗位职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3工作时间

3.工作条件和环境

3.1工作场所

3.2工作设备

3.3工作环境

4.薪酬和福利

4.1基本工资

4.2奖金和津贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.假期

6.1年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.工作纪律

7.1遵守交通法规

7.2遵守公司规章制度

7.3遵守职业道德

8.安全生产

8.1驾驶员安全责任

8.2道路交通安全

8.3安全生产培训

9.知识产权和必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除和终止的程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资标准表

13.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：__________，住所地：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。

乙方（驾驶员）：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________。

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同自____年____月____日起生效。

2.驾驶员岗位职责

2.1工作内容

乙方作为甲方城市公交驾驶员，负责驾驶公交车，确保乘客安全、准时、舒适地到达目的地。

2.2工作标准

乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，保证驾驶操作规范，确保行车安全。

2.3工作时间

乙方每日工作时间根据甲方规定执行，一般不超过8小时，具体工作时间由甲方根据实际运营需求安排。

3.工作条件和环境

3.1工作场所

乙方工作场所为甲方指定的公交车线路和站点。

3.2工作设备

甲方为乙方提供符合国家标准的公交车，乙方应妥善使用和维护。

3.3工作环境

甲方应保证乙方工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。

4.薪酬和福利

4.1基本工资

乙方基本工资按甲方规定执行，具体数额为____元/月。

4.2奖金和津贴

乙方在完成工作任务、遵守规章制度的前提下，可享受甲方规定的奖金和津贴。

4.3社会保险

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

4.5其他福利

甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

5.工作时间和休息

5.1工作时间安排

乙方工作时间为每日____小时，具体安排由甲方根据实际运营需求确定。

5.2休息时间

乙方每日工作结束后，享有____小时的休息时间。

5.3节假日安排

乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假时间按照国家规定执行。

6.假期

6.1年假

乙方根据国家规定和甲方规定，享有带薪年假。

6.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需休假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定条件的，享有产假。

7.工作纪律

7.1遵守交通法规

乙方在驾驶过程中，必须遵守国家交通法规，确保行车安全。

7.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反。

7.3遵守职业道德

8.安全生产

8.1驾驶员安全责任

乙方应严格遵守安全生产操作规程，确保行车安全，预防事故发生。

8.2道路交通安全

乙方在驾驶过程中，应遵守道路交通安全法律法规，确保车辆和乘客安全。

8.3安全生产培训

甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全意识和操作技能。

9.知识产权和必威体育官网网址

9.1知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权，归甲方所有。

9.2必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费。

11.争议解决

11.1争议解决方式