2024版人工智能企业研发团队劳动合同.docxVIP

本合同目录一览

1.1合同签订依据及适用范围

1.2合同期限

1.3乙方基本信息

1.4甲方基本信息

1.5工作岗位及职责

1.6工作地点

1.7工作时间及休息休假

1.8薪酬及福利待遇

1.9社会保险及公积金

1.10考核及晋升制度

1.11必威体育官网网址条款

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及适用范围

1.2合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

1.3乙方基本信息

乙方姓名：（姓名），身份证号码：（身份证号码），性别：（性别），出生日期：（出生日期），住址：（住址），联系电话：（联系电话）。

1.4甲方基本信息

1.5工作岗位及职责

1.5.1负责参与甲方项目的研究、开发、测试及优化工作；

1.5.2遵守甲方研发流程和规范，确保项目进度和质量；

1.5.3参与团队技术交流，提升自身技术能力；

1.5.4完成甲方交办的其他相关工作。

1.6工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，乙方需服从甲方安排至其他地点工作。

1.7工作时间及休息休假

1.7.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

1.7.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假；

1.7.3乙方每月可享受5天带薪年假。

1.8薪酬及福利待遇

1.8.1乙方月工资为人民币（金额）元，每月支付；

1.8.2乙方享有国家规定的五险一金；

1.8.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐补、体检等。

1.9社会保险及公积金

乙方入职后，甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

1.10考核及晋升制度

1.10.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升的依据；

1.10.2乙方有晋升机会，具体晋升条件及流程由甲方制定。

1.11必威体育官网网址条款

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

1.12.2乙方如有严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

1.13合同解除与终止

1.13.1双方协商一致，可以解除本合同；

1.13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

1.13.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫劳动或违法加班。

1.14争议解决

1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

1.14.2协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

1.15其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1薪酬支付方式

8.1.1甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的工资；

8.1.2甲方应按月支付乙方应得的奖金和津贴；

8.1.3甲方应在乙方离职后的十个工作日内支付乙方应得的工资和补偿金。

8.2福利待遇

8.2.1甲方为乙方提供国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

8.2.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行；

8.2.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体天数及休假条件按照国家相关法律法规执行。

8.3考核制度

8.3.1甲方将建立科学合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核；

8.3.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；

8.3.3甲方应将考核结果及时通知乙方，并给予乙方申诉的机会。

8.4晋升制度

8.4.1甲方将建立公平公正的晋升制度，为乙方提供职业发展通道；

8.4.2乙方晋升需满足甲方规定的条件，包括但不限于工作表现、技能水平、工作经验等；

8.4.3晋升程序将公开透明，甲方将定期进行晋升评审。

8.5必威体育官网网址协议

8.5.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息负有必威体育官网网址义务；

8.5.2乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

8.6离职手续

8.6.1乙方提出离职，应提前三十日以书面形式通知甲方；

8.6.2乙方在合同期内离职，应按照合同约定支付违约金；

8.6.3乙方离职