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2024版广州企业高级人才派遣与绩效评估服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司信息

1.2人才派遣服务接受方信息

2.服务内容概述

2.1高级人才派遣服务

2.2绩效评估服务

3.服务范围与期限

3.1服务范围

3.2服务期限

4.人才派遣流程

4.1人才招聘

4.2人才选拔与派遣

4.3人才跟踪与管理

5.绩效评估标准与方法

5.1绩效评估指标体系

5.2评估周期与频率

5.3评估实施程序

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2支付方式与时间

6.3付款条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.知识产权归属

10.1服务成果知识产权

10.2必威体育官网网址信息知识产权

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司信息

1.1.1派遣公司名称：广州人力资源管理有限公司

1.1.2注册地址：广东省广州市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.1.5营业执照号码：44000000000001X

1.2人才派遣服务接受方信息

1.2.1接受方名称：广州科技有限公司

1.2.2注册地址：广东省广州市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：人民币500万元

1.2.5营业执照号码：44000000000002X

2.服务内容概述

2.1高级人才派遣服务

2.1.1派遣岗位：高级研发工程师、高级产品经理

2.1.2派遣人数：共10人

2.1.3派遣期限：自合同签订之日起至2025年12月31日

2.2绩效评估服务

2.2.1评估对象：高级人才派遣服务中的派遣员工

2.2.2评估周期：每季度一次

2.2.3评估方法：360度评估

3.服务范围与期限

3.1服务范围

3.1.1人才招聘：包括简历筛选、面试、背景调查等

3.1.2人才派遣：包括合同签订、入职培训、离职手续办理等

3.1.3绩效评估：包括评估实施、结果反馈、改进建议等

3.2服务期限

3.2.1高级人才派遣服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日

3.2.2绩效评估服务期限：与高级人才派遣服务期限一致

4.人才派遣流程

4.1人才招聘

4.1.1派遣公司根据接受方需求发布招聘信息

4.1.2接受方进行简历筛选，确定候选人名单

4.1.3双方共同进行面试，确定最终候选人

4.2人才选拔与派遣

4.2.1派遣公司与最终候选人签订劳动合同

4.2.2派遣公司安排入职培训

4.2.3派遣公司向接受方派遣员工

4.3人才跟踪与管理

4.3.1派遣公司定期与接受方沟通，了解员工工作情况

4.3.2派遣公司协助接受方处理员工问题

4.3.3派遣公司负责员工离职手续办理

5.绩效评估标准与方法

5.1绩效评估指标体系

5.1.1工作成果

5.1.2工作效率

5.1.3团队协作

5.1.4创新能力

5.2评估周期与频率

5.2.1评估周期：每季度一次

5.2.2评估频率：每季度末进行评估

5.3评估实施程序

5.3.1评估前准备：确定评估对象、制定评估计划