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2024版互联网兼职销售人员权益保障合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效
1.3合同期限
2.兼职销售人员资格与条件
2.1资格要求
2.2条件限制
2.3资格审核
3.兼职销售人员职责与义务
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作质量
3.4工作必威体育官网网址
4.兼职销售人员权益
4.1工资待遇
4.2奖金与提成
4.3休息休假
4.4社会保险与福利
5.兼职销售人员培训与支持
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训费用
5.4技术支持
6.兼职销售人员考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果
7.合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3解除条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同附件
11.1附件一:兼职销售人员招聘简章
11.2附件二:兼职销售人员工作手册
11.3附件三:兼职销售人员考核标准
12.合同生效日期
13.合同签署地点
14.合同签署人
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同期限
本合同的有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。
2.兼职销售人员资格与条件
2.1资格要求
(3)拥有稳定的互联网接入条件;
(4)具备一定的产品知识或行业经验。
2.2条件限制
(1)正在接受国家机关、企事业单位的处罚;
(2)有不良信用记录;
(3)涉嫌违法犯罪的。
2.3资格审核
公司有权对销售人员的资格进行审核,审核未通过的,有权拒绝签订本合同。
3.兼职销售人员职责与义务
3.1工作内容
销售人员应按照公司要求,负责互联网产品的销售推广工作,包括但不限于:
(1)在线解答客户疑问;
(2)为客户提供产品咨询服务;
(3)完成销售任务。
3.2工作时间
销售人员应按照公司规定的工作时间进行工作,具体工作时间由双方协商确定。
3.3工作质量
销售人员应确保工作质量,遵守公司各项规章制度,不得有损害公司利益的行为。
3.4工作必威体育官网网址
销售人员应严格遵守公司必威体育官网网址制度,不得泄露公司商业秘密。
4.兼职销售人员权益
4.1工资待遇
销售人员工资由基本工资和提成组成,具体数额由双方协商确定。
4.2奖金与提成
销售人员完成销售任务后,可获得相应的奖金和提成。
4.3休息休假
销售人员享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由双方协商确定。
4.4社会保险与福利
销售人员可根据自身需求,自愿参加公司提供的社会保险和福利计划。
5.兼职销售人员培训与支持
5.1培训内容
公司将为销售人员提供产品知识、销售技巧等方面的培训。
5.2培训时间
培训时间由公司根据实际情况安排,销售人员应积极参加。
5.3培训费用
培训费用由公司承担。
5.4技术支持
公司将为销售人员提供必要的技术支持,确保工作顺利进行。
6.兼职销售人员考核与评价
6.1考核方式
公司将对销售人员的业绩进行定期考核,考核方式包括但不限于:
(1)销售业绩;
(2)客户满意度;
(3)工作态度。
6.2评价标准
考核评价标准由公司制定,并提前告知销售人员。
6.3考核结果
考核结果作为销售人员工资、奖金、晋升等方面的依据。
7.合同变更与解除
7.1合同变更
经双方协商一致,可以对本合同进行变更。
7.2合同解除
有下列情况之一的,任何一方有权解除本合同:
(1)销售人员因个人原因无法继续履行合同;
(2)公司因经营需要,决定终止与销售人员的合作关系;
(3)销售人员违反合同约定,经公司催告后仍不改正的;
(4)法律法规规定的其他情形。
8.违约责任
8.1违约行为
(1)未按时支付销售人员工资的,应按逾期支付工资总额的1%向销售人员支付违约金;
(3)销售人员泄露公司商业秘密的,应立即停止泄露行为,并赔偿公司因此遭受的直接经济损失;
(4)销售人员违反必威体育官网网址协议,造成公司损失的,应承担全部赔偿责任。
8.2违约责任
违约方应承担的违约责任包括但不限于:
(1)向守约方支付违约金;
(2)赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;
(3)恢复原状或采取其他补救措施。
8.3违约赔偿
违约方应在本合同约定的违约责任范围内,承担相应的违约赔偿。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争
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