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2024年零售药店营业员劳动合同续签与调整合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同终止条件
2.职务与岗位
2.1职务名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
2.4岗位培训
3.工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息日
3.3法定节假日
3.4加班制度
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3工龄工资
4.4保险福利
4.5其他福利待遇
5.职业培训与发展
5.1培训计划
5.2培训费用
5.3培训时间
5.4培训考核
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3考核结果
6.4考核申诉
7.假期与休假
7.1事假
7.2病假
7.3产假
7.4陪产假
7.5丧假
7.6休假制度
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.法律适用与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
12.4争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2合同签订日期
本合同签订日期为：2024年[具体日期]。
1.3合同期限
本合同期限自2024年[具体日期]起至[终止日期]，共计[合同期限]年。
1.4合同终止条件
1.4.1乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；
1.4.2甲方因企业改制、转制、破产等原因无法继续履行合同；
1.4.3双方协商一致解除合同；
1.4.4出现本合同约定的其他终止情形。
2.职务与岗位
2.1职务名称
乙方在甲方担任的职务为：[具体职务名称]。
2.2岗位职责
2.2.1负责零售药店的销售工作；
2.2.2负责药品的陈列、整理和保管；
2.2.3提供顾客咨询和售后服务；
2.2.4遵守国家药品管理法律法规和店内规章制度。
2.3岗位要求
2.3.2具备药品销售相关经验；
2.4岗位培训
甲方将提供必要的岗位培训，乙方应积极参与并完成培训。
3.工作时间与休息
3.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，具体班次安排由甲方根据业务需要确定。
3.2休息日
乙方每周享有[具体天数]天的休息日。
3.3法定节假日
乙方享有国家法定节假日的休假待遇。
3.4加班制度
乙方加班应按照国家有关法律法规执行，加班工资按法定标准支付。
4.薪酬与福利
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3工龄工资
乙方每满一年工龄，工龄工资增加[具体金额]元。
4.4保险福利
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5其他福利待遇
甲方将提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
5.职业培训与发展
5.1培训计划
甲方将制定年度培训计划，确保乙方具备完成岗位职责所需的能力。
5.2培训费用
培训费用由甲方承担。
5.3培训时间
培训时间根据实际情况安排，不影响乙方正常工作。
5.4培训考核
乙方应参加培训并接受考核，考核不合格者需重新培训。
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、店内规章制度和职业道德。
6.2考核制度
甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
6.3考核结果
考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。
6.4考核申诉
乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。
8.1.2甲方未提供乙方应有的培训和职业发展机会，应承担相应的赔偿责任。
8.1.3甲方因自身原因导致合同解除，应按照合同约定支付经济补偿金。
8.2乙方违约责任
8.2.1乙方未按时履行工作职责，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。
8.2.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
8.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]天通知甲方，并承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1
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