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2024版劳动派遣服务合同正规范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务派遣单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.派遣员工数量及要求
4.1派遣员工数量
4.2员工技能及资质要求
4.3员工性别及年龄要求
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3工作时间调整及加班规定
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及住房公积金
6.4其他福利待遇
7.派遣员工培训及考核
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3考核标准及结果
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2劳务派遣单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除及终止后的处理
14.合同附件
14.1附件一:派遣员工名单
14.2附件二:派遣岗位说明书
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称:[派遣单位名称]
住所:[派遣单位住所]
法定代表人:[派遣单位法定代表人姓名]
联系电话:[派遣单位联系电话]
1.2劳务派遣单位基本信息
名称:[劳务派遣单位名称]
住所:[劳务派遣单位住所]
法定代表人:[劳务派遣单位法定代表人姓名]
联系电话:[劳务派遣单位联系电话]
1.3派遣员工基本信息
姓名:[派遣员工姓名]
性别:[性别]
出生日期:[出生日期]
身份证号码:[身份证号码]
2.合同期限
2.1合同起始日期:[合同起始日期]
2.2合同终止日期:[合同终止日期]
2.3合同续签条件:[续签条件]
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称:[岗位名称]
3.2工作内容描述:[工作内容详细描述]
3.3工作地点:[工作地点详细地址]
4.派遣员工数量及要求
4.1派遣员工数量:[派遣员工数量]
4.2员工技能及资质要求:[技能及资质要求]
4.3员工性别及年龄要求:[性别要求];[年龄要求]
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定:[工作时间安排]
5.2休息休假规定:[休息休假安排]
5.3工作时间调整及加班规定:[工作时间调整及加班规定]
6.薪酬及福利待遇
6.1基本工资:[基本工资金额]
6.2奖金及津贴:[奖金及津贴种类及金额]
6.3社会保险及住房公积金:[社会保险及住房公积金缴纳标准]
6.4其他福利待遇:[其他福利待遇内容]
7.派遣员工培训及考核
7.1培训内容:[培训内容详细描述]
7.2培训方式:[培训方式及安排]
7.3考核标准及结果:[考核标准及结果评估方式]
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1派遣单位单方面解除合同的条件:
a)派遣员工严重违反派遣单位规章制度;
b)派遣员工因犯罪被追究刑事责任;
c)派遣员工因重大过失给派遣单位造成重大损失;
d)派遣员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由派遣单位另行安排的工作;
e)派遣员工劳动合同期满,双方协商不一致续签。
8.1.2劳务派遣单位单方面解除合同的条件:
a)派遣员工严重违反劳务派遣单位规章制度;
b)派遣员工因犯罪被追究刑事责任;
c)派遣员工因重大过失给劳务派遣单位造成重大损失;
d)派遣员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由劳务派遣单位另行安排的工作;
e)派遣员工劳动合同期满,双方协商不一致续签。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满自然终止;
8.2.2合同因不可抗力等原因无法履行而终止;
8.3合同解除及终止程序
8.3.1解除或终止合同前,双方应提前通知对方;
8.3.2解除或终止合同后,双方应办理相关手续,包括但不限于结算工资、归还物品等;
8.3.3解除或终止合同后,派遣员工享有相应的经济补偿。
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.1.1未按时支付派遣
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