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2024版劳动技能培训合作办班协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方的基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.培训课程内容

3.1培训课程名称

3.2培训课程目标

3.3培训课程大纲

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资格

5.3师资待遇

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.2培训形式

7.学员报名与选拔

7.1报名条件

7.2选拔方式

7.3学员名单

8.学费及支付方式

8.1学费标准

8.2支付方式

8.3支付时间

9.培训资料与设备

9.1培训资料

9.2培训设备

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估时间

10.3评估结果

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同解除与终止

13.1解除合同的条件

13.2合同终止的条件

13.3解除或终止后的处理

14.其他条款

14.1适用法律

14.2争议解决

14.3合同生效与修改

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指（甲方全称）。

1.1.2“乙方”指（乙方全称）。

1.1.3“培训课程”指甲方提供的职业技能培训课程。

1.1.4“学员”指参加培训课程的个人。

1.1.5“合同”指本《2024版劳动技能培训合作办班协议》。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。

2.双方的基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方全称：（甲方全称）

2.1.2甲方地址：（甲方地址）

2.1.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）

2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话）

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方全称：（乙方全称）

2.2.2乙方地址：（乙方地址）

2.2.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）

2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话）

3.培训课程内容

3.1培训课程名称

3.1.1培训课程名称：（具体课程名称）

3.2培训课程目标

3.2.1提高学员的（技能名称）技能水平。

3.2.2培养学员的（专业领域）专业素养。

3.3培训课程大纲

3.3.1课程模块一：（模块一内容概述）

3.3.2课程模块二：（模块二内容概述）

3.3.3课程模块三：（模块三内容概述）

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1培训开始时间：（具体日期）

4.1.2培训结束时间：（具体日期）

4.2培训地点

4.2.1培训地点：（具体地址）

5.培训师资

5.1师资来源

5.1.1师资由甲方聘请或推荐。

5.2师资资格

5.2.1师资应具备相关领域的专业资格或证书。

5.3师资待遇

5.3.1师资的薪酬及待遇按照双方协商的协议执行。

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.1.1理论授课与实操训练相结合。

6.2培训形式

6.2.1集中授课、小组讨论、案例分析、实操演练等。

8.学费及支付方式

8.1学费标准

8.1.1学费总额：（具体金额）

8.1.2学费分摊：（如分几个阶段支付，每个阶段的金额）

8.2支付方式

8.2.1学费通过银行转账支付至甲方指定账户。

8.2.2乙方应在培训开始前支付全部学费或首期学费。

8.3支付时间

8.3.1首期学费支付时间：（具体日期）

8.3.2其余学费支付时间：（具体日期）

9.培训资料与设备

9.1培训资料

9.1.1甲方提供培训教材、讲义等资料。

9.2培训设备

9.2.1甲方负责提供培训所需的设备，包括但不限于投影仪、电脑、实操工具等。

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.1.1通过考试、实操考核、学员满意度调查等方式进行评估。

10.2评估时间

10.2.1培训结束后进行评估。

10.3评估结果

10.3.1评估结果作为甲方改进培训内容和提高教学质量的重要依据。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

11.2必威体育官网网址义务

11.2.1双方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

11.3违约责任

11.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

12.违约责任

12.1违约情形

12.1.1任何一方未按合同约定履行义务。

12.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。

12.2违约责任

12.2.1