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2024版寒假工人力资源配置与劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
1.4合同双方联系方式
2.合同标的
2.1寒假工人数及工种
2.2寒假工工作时间及班次
2.3寒假工工作地点
3.人力资源配置
3.1人力资源配置方式
3.2人力资源配置流程
3.3人力资源配置责任
4.劳务派遣
4.1劳务派遣范围
4.2劳务派遣流程
4.3劳务派遣责任
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4社会保险及公积金缴纳
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3节假日安排
7.工作内容与要求
7.1工作内容
7.2工作要求
7.3工作纪律
8.培训与考核
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3考核标准
9.安全生产与劳动保护
9.1安全生产责任
9.2劳动保护措施
9.3应急处理预案
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿计算方法
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2合同双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
第二条合同标的
2.1寒假工人数及工种
本次合同派遣寒假工人数为____人，工种包括________、________等。
2.2寒假工工作时间及班次
寒假工工作时间按照甲方单位的工作时间安排，班次为________。
2.3寒假工工作地点
寒假工工作地点位于________。
第三条人力资源配置
3.1人力资源配置方式
乙方负责根据甲方需求进行人力资源配置，确保派遣的寒假工符合甲方要求。
3.2人力资源配置流程
人力资源配置流程如下：
1.甲方提出人力资源配置需求；
2.乙方进行人员筛选和选拔；
3.乙方与符合条件的人员签订劳动合同；
4.乙方将人员派遣至甲方。
3.3人力资源配置责任
乙方对派遣至甲方的人员进行管理，确保其符合甲方要求。
第四条劳务派遣
4.1劳务派遣范围
本次劳务派遣范围包括寒假工的招聘、管理、工资发放、社会保险及公积金缴纳等。
4.2劳务派遣流程
劳务派遣流程如下：
1.甲方确认派遣需求并提交给乙方；
2.乙方根据甲方需求进行人员招聘和选拔；
3.乙方与符合条件的人员签订劳动合同；
4.乙方将人员派遣至甲方；
5.乙方负责派遣人员的日常管理和工资发放。
4.3劳务派遣责任
乙方对派遣至甲方的人员进行管理，确保其符合甲方要求，并承担相应的责任。
第五条工资待遇
5.1工资标准
寒假工的工资标准为每月________元，按照甲方单位的规定进行支付。
5.2工资支付方式
工资采用银行转账方式支付，每月________日支付上一个月的工资。
5.3工资支付时间
工资支付时间为每月________日。
5.4社会保险及公积金缴纳
乙方按照国家规定和甲方要求，为派遣至甲方的人员缴纳社会保险及公积金。
第六条工作时间与休息
6.1工作时间
寒假工的工作时间为每周________小时，每天________小时。
6.2休息时间
寒假工的休息时间为每周________小时，每天________小时。
6.3节假日安排
按照国家法定节假日安排进行休息。
第七条工作内容与要求
7.1工作内容
寒假工的工作内容包括________、________等。
7.2工作要求
1.寒假工应按照甲方的要求完成工作任务；
2.寒假工应遵守甲方的工作纪律；
3.寒假工应服从甲方的管理。
7.3工作纪律
1.寒假工应按时上下班，不得迟到早退；
2.寒假工应保持工作场所的整洁；
3.寒假工应爱护甲方单位的财产。
第八条培训与考核
8.1培训内容
乙方为甲方派遣的寒假工提供岗前培训，内容包括工
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