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2024年金牌月嫂全面育儿嫂护理服务合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.服务内容概述
2.1服务范围
2.2服务时间安排
2.3服务对象
3.服务人员资质
3.1服务人员资质要求
3.2服务人员培训及考核
3.3服务人员健康状况
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式及时间
4.3费用调整机制
5.服务协议条款
5.1服务人员工作职责
5.2服务人员行为规范
5.3家长对服务人员的权利与义务
6.服务监督与评估
6.1服务质量监督机制
6.2服务满意度调查
6.3服务效果评估
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决期限
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约责任承担方式
9.2违约责任认定
9.3违约责任赔偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
11.法律适用及争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定事项
12.1特别约定事项
12.2补充协议
13.合同附件
13.1服务人员信息表
13.2服务记录表
13.3其他相关附件
14.合同签署
14.1合同签署人
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方（雇主）：[甲方全称]，地址：[甲方详细地址]
乙方（服务人员）：[乙方全称]，地址：[乙方详细地址]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[具体日期]签订。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
1.4合同终止日期
本合同至2024年[具体终止日期]止。
2.服务内容概述
2.1服务范围
乙方提供金牌月嫂全面育儿嫂护理服务，包括但不限于新生儿护理、产妇护理、婴儿喂养、日常清洁、衣物洗涤、家庭烹饪等。
2.2服务时间安排
乙方每日提供[具体服务时间]，每周工作[具体工作天数]。
2.3服务对象
乙方提供的服务对象为甲方家庭中的新生儿、产妇及需要育儿嫂护理的成员。
3.服务人员资质
3.1服务人员资质要求
乙方应具备国家认可的相关职业资格证书，且具备至少[具体年数]年的育儿嫂工作经验。
3.2服务人员培训及考核
乙方需接受甲方提供的专业培训，并通过考核后才能上岗服务。
3.3服务人员健康状况
乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
乙方服务费用为每月[具体金额]元，包含但不限于住宿、交通、伙食等费用。
4.2费用支付方式及时间
甲方每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用。
4.3费用调整机制
如市场行情或乙方提供服务的内容发生变化，双方协商一致后可调整服务费用。
5.服务协议条款
5.1服务人员工作职责
乙方需遵守甲方家庭的作息时间，按时完成各项服务任务，保证服务质量。
5.2服务人员行为规范
乙方需遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。
5.3家长对服务人员的权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并对乙方提出合理的要求。乙方有义务接受甲方的监督和指导，配合甲方的工作。
6.服务监督与评估
6.1服务质量监督机制
甲方设立服务质量监督小组，负责对乙方的工作进行定期检查和评估。
6.2服务满意度调查
甲方定期对乙方进行满意度调查，以了解乙方的工作表现。
6.3服务效果评估
甲方根据乙方的工作表现和服务效果，对乙方进行年度评估。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
7.2争议解决程序
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.3争议解决期限
双方应在争议发生后[具体期限]内解决争议。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方有正当理由，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
8.1.2乙方提出解除合同，需提前[具体天数]天通知甲方。
8.1.3乙方因健康原因无法继续服务，经甲方同意后可解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同约定的服务期限届满。
8.2.2双方协商一致同意终止合同。
8.2.3乙方达到退休年龄或因其他原因无法继续服务。
8.3合同解除与终止的程序
8.3.1合同解除或终止前，双方应进行书面确认。
8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于服务费用的结算。
9.违约责任
9.1违约责任承担方式
9.1.1乙方违
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