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2024版劳动合同终止与经济补偿及离职手续协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7工作地点

1.8劳动报酬

1.9社会保险及住房公积金

1.10劳动保护与职业健康

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13经济补偿

1.14离职手续

1.15合同争议解决

1.16其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）名称：____________________

2.2甲方住所：____________________

2.3乙方（劳动者）姓名：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第四条工作岗位

4.1乙方工作岗位为：____________________

4.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

第五条工作内容

5.1乙方工作内容主要包括：____________________

5.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

第六条工作时间

6.1乙方每周工作时间为：____________________

6.2乙方工作时间为标准工时制，每周工作时间为____小时。

第七条工作地点

7.1乙方工作地点为：____________________

7.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第八条劳动报酬

8.1乙方工资标准为：____________________

8.2乙方工资支付周期为：____________________

8.3甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

8.4乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.5甲方根据国家规定及企业实际情况，有权对乙方工资进行调整。

第九条社会保险及住房公积金

9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

9.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

9.3乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。

第十条劳动保护与职业健康

10.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

10.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

10.3乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方的规章制度。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

11.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同，但应提前____日通知乙方。

12.3乙方在合同期内，因甲方原因解除合同，甲方应支付经济补偿。

12.4乙方因个人原因提出解除合同，应提前____日通知甲方。

第十三条经济补偿

13.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。

13.2经济补偿的计算标准为：____________________

13.3甲方应在合同解除或终止之日起____日内支付经济补偿。

第十四条离职手续

14.1乙方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。

14.2乙方离职后，甲方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。

14.3乙方在离职后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方定义

15.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。

第十六条第三方介入情形

1.1甲方或乙方需要借助第三方提供的服务或技术支持；

2.1双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行的特定环节；

3.1法律法规规定必须由第三方介入的情形。

第十七条第三方责任限额

17.1第三方介入本合同履行时，其责任限额如下：

1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.1第三方责任限额为本合同总金额的____%，且最高不超过____元；