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2024版农业产业化劳务派遣及技术推广服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3推广服务单位名称、地址、法定代表人

2.协议标的

2.1劳务派遣服务内容

2.2技术推广服务内容

3.劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员选拔、培训

3.2劳务派遣人员派遣及管理

3.3劳务派遣人员考核及奖惩

4.技术推广服务实施

4.1技术推广服务方案

4.2技术推广服务实施进度

4.3技术推广服务效果评估

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1技术成果知识产权归属

6.2专利申请权归属

6.3商业秘密保护

7.付款方式及期限

7.1劳务派遣费用支付

7.2技术推广服务费用支付

7.3付款方式及期限

8.违约责任

8.1劳务派遣违约责任

8.2技术推广服务违约责任

8.3其他违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议生效及终止

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

10.3协议终止程序

11.合同附件

11.1劳务派遣人员名单

11.2技术推广服务方案

11.3其他相关文件

12.协议变更及解除

12.1协议变更条件

12.2协议解除条件

12.3协议变更及解除程序

13.其他约定事项

13.1协议适用法律

13.2协议解释权

13.3协议附件

14.协议签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：农业科技有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3推广服务单位名称：农业技术推广中心

1.3.1地址：省市区路号

1.3.2法定代表人：

2.协议标的

2.1劳务派遣服务内容：

2.1.1为派遣单位提供符合要求的农业技术工人；

2.1.2负责劳务派遣人员的日常管理、培训及考核；

2.1.3确保劳务派遣人员在工作中的安全及合法权益。

2.2技术推广服务内容：

2.2.1提供农业新品种、新技术、新工艺的推广服务；

2.2.2指导派遣单位进行农业技术改造和升级；

2.2.3定期对派遣单位进行农业技术培训。

3.劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员选拔、培训：

3.1.1劳务派遣单位负责选拔符合派遣单位要求的农业技术工人；

3.1.2对选拔的劳务派遣人员进行岗前培训，包括农业技术、安全知识等；

3.1.3培训合格后，派遣单位将劳务派遣人员派往派遣单位工作。

3.2劳务派遣人员派遣及管理：

3.2.1派遣单位根据工作需要，向劳务派遣单位提出派遣人员需求；

3.2.2劳务派遣单位根据需求，派遣符合条件的人员至派遣单位；

3.2.3派遣单位负责劳务派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效等。

3.3劳务派遣人员考核及奖惩：

3.3.1派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平等；

3.3.2根据考核结果，对表现优秀的劳务派遣人员进行奖励；

3.3.3对表现不合格的劳务派遣人员进行相应处罚。

4.技术推广服务实施

4.1技术推广服务方案：

4.1.1推广服务单位根据派遣单位实际情况，制定切实可行的工作方案；

4.1.2方案内容包括推广项目、实施步骤、预期效果等；

4.1.3方案经双方确认后，由推广服务单位组织实施。

4.2技术推广服务实施进度：

4.2.1推广服务单位按照方案要求，制定实施进度计划；

4.2.2定期向派遣单位汇报实施进度，确保项目按期完成；

4.2.3如遇特殊情况，及时沟通协商，调整实施进度。

4.3技术推广服务效果评估：

4.3.1派遣单位与推广服务单位共同制定效果评估标准；

4.3.2对实施效果进行评估，包括产量、品质、成本等指标；

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：

5.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；

5.1.2技术成果、专利等知识产权；

5.1.3其他双方约定应必威体育官网网址的事项。

5.2必威体育官网网址期限：

5.2.1必威体育官网网址期限自协议签订之日起，至协议终止或必威体育官网网址内容公开之日止；

5.2.2必威体育官网网址期限为五年。

5.3违约责任：

5.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损