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2024版劳动合同主体变更及培训计划协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名

1.3通讯地址及联系方式

2.合同主体变更

2.1变更原因及依据

2.2变更内容

2.3变更生效日期

3.培训计划概述

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训方式

3.4培训时间安排

4.培训实施

4.1培训师资及教材

4.2培训考核方式

4.3培训费用及支付方式

4.4培训效果评估

5.合同期限及终止

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同解除及赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担方式

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

10.其他约定

10.1通知方式

10.2附件及补充协议

10.3合同份数

11.合同签订日期

12.合同签订地点

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同主体变更清单

13.2附件二：培训计划详细安排

13.3附件三：培训考核标准

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

1.3通讯地址及联系方式

甲方通讯地址：[甲方通讯地址]

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方通讯地址：[乙方通讯地址]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.合同主体变更

2.1变更原因及依据

因[变更原因]，根据[变更依据]，甲方同意将[原主体变更内容]变更如下：

2.2变更内容

变更后主体信息如下：

[变更后主体名称]

[变更后法定代表人或授权代表姓名]

[变更后通讯地址及联系方式]

2.3变更生效日期

本合同主体变更自[变更生效日期]起生效。

3.培训计划概述

3.1培训目标

提升乙方员工在[培训领域]的专业技能和综合素质，以适应公司发展需要。

3.2培训内容

[培训内容列表，包括但不限于]

3.3培训方式

[培训方式描述，如：内部培训、外部培训、线上线下结合等]

3.4培训时间安排

[培训时间安排表，包括培训日期、时间、地点等]

4.培训实施

4.1培训师资及教材

[培训师资及教材信息，包括师资资质、教材内容等]

4.2培训考核方式

[考核方式描述，如：笔试、实操、项目展示等]

4.3培训费用及支付方式

[培训费用预算及支付方式，如：分期支付、一次性支付等]

4.4培训效果评估

[培训效果评估方法，如：考核成绩、问卷调查、工作表现等]

5.合同期限及终止

5.1合同期限

本合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

5.2合同终止条件

[合同终止条件列表，如：合同期满、双方协商一致、不可抗力等]

5.3合同解除及赔偿

[合同解除程序及赔偿条款，如：提前通知、违约责任等]

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

[必威体育官网网址内容列表，如：商业秘密、技术秘密、客户信息等]

6.2必威体育官网网址期限

[必威体育官网网址期限描述，如：合同有效期内及合同终止后一定期限内]

6.3违约责任

[违约责任描述，如：赔偿损失、承担法律责任等]

7.违约责任

7.1违约行为

[违约行为列表，如：未按时支付培训费用、泄露必威体育官网网址信息等]

7.2违约责任承担方式

[违约责任承担方式描述，如：赔偿损失、支付违约金等]

7.3违约金及赔偿

[违约金及赔偿金额，如：按实际损失的一定比例支付违约金等]

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

[指定仲裁委员会名称]

8.3争议解决程序

[仲裁程序描述，包括但不限于仲裁申请、仲裁庭组成、仲裁审理、仲裁裁决等]

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。

9.3合同解除程序

任何一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。

10.其他约定

10.1通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送，