2024版家庭住家保姆专项技能培训与雇主合作协议.docxVIP

2024版家庭住家保姆专项技能培训与雇主合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同术语解释

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.2保姆信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程内容

3.2培训目标设定

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2分期支付安排

5.3支付方式说明

6.培训地点与设施

6.1培训地点选择

6.2培训设施要求

7.保姆职责与义务

7.1培训期间职责

7.2培训结束后职责

8.雇主权利与义务

8.1雇主培训支持

8.2雇主对保姆的监督

9.培训考核与评估

9.1考核方式

9.2评估标准

10.培训成果转化与应用

10.1培训成果转化要求

10.2应用效果评估

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决期限

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“雇主”指本合同中指派保姆进行家庭住家服务的个人或家庭。

1.1.2“保姆”指接受雇主的指派，在雇主家中提供住家服务的人员。

1.1.3“培训”指雇主为保姆提供的专项技能提升培训。

1.1.4“培训课程”指培训期间安排的各类技能提升课程。

1.1.5“培训费用”指保姆参加培训所需支付的费用。

1.2合同术语解释

1.2.1“培训时间”指保姆参加培训的具体时间段。

1.2.2“培训地点”指保姆参加培训的地点。

1.2.3“培训设施”指培训地点提供的用于培训的设备和环境。

2.双方基本信息

2.1雇主信息

2.1.1雇主姓名：

2.1.2雇主联系方式：

2.1.3雇主家庭住址：

2.2保姆信息

2.2.1保姆姓名：

2.2.2保姆身份证号码：

2.2.3保姆联系方式：

2.2.4保姆家庭住址：

3.培训内容与目标

3.1培训课程内容

3.1.1生活照料技能培训

3.1.2烹饪技能培训

3.1.3家务清洁技能培训

3.1.4儿童看护技能培训

3.2培训目标设定

3.2.1提升保姆的生活照料能力

3.2.2增强保姆的烹饪技能

3.2.3提高保姆的家务清洁效率

3.2.4加强保姆的儿童看护知识

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年X月X日

4.2培训结束时间：2024年X月X日

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币元

5.2分期支付安排

5.2.1首期支付：人民币元，于培训开始前支付。

5.2.2剩余支付：人民币元，于培训结束后一个月内支付。

5.3支付方式说明

5.3.1雇主可通过银行转账或现金支付培训费用。

5.3.2保姆应在培训结束后向雇主提供相关培训费用收据。

6.培训地点与设施

6.1培训地点选择

6.1.1雇主指定培训地点为：培训中心

6.1.2雇主负责与培训中心联系，确认培训场地安排。

6.2培训设施要求

6.2.1培训中心应提供教室、实操场地及必要的培训设备。

6.2.2培训中心应确保培训环境安全、卫生。

8.保姆职责与义务

8.1培训期间职责

8.1.1按时参加培训课程，认真学习。

8.1.2遵守培训中心纪律，维护培训秩序。

8.1.3完成培训中心布置的作业和考核任务。

8.2培训结束后职责

8.2.1将所学技能应用于实际工作中。

8.2.2按时完成雇主布置的家务和照顾任务。

8.2.3遵守雇主家庭规定，维护家庭和谐。

9.雇主权利与义务

9.1雇主培训支持

9.1.1提供必要的培训费用。

9.1.2协助保姆解决培训期间遇到的问题。

9.1.3监督保姆在培训后的工作表现。

9.2雇主对保姆的监督

9.2.1对保姆的工作进行定期检查。

9.2.2对保姆的工作提出改进意见。

9.2.3保障保姆的合法权益。

10.培训考核与评估

10.1考核方式

10.1.1培训中心对保姆进行技能考核。

10.1.2雇主对保姆的实际工作表现进行评估。

10.2评估标准

10.2.1考核内容应包括理论知识和实际操作能力。

10.2.2评估标准应客观、公正。

11.培训成果转化与应用

11.1培训成果转化要求

11.1.1保姆应在培训结束后一个月内将所学技能应用于实际工作中。

11.1.2雇主应在一个月内对保姆的培训成果进行评估。

11.2应用效果评估

11.2.1雇主应记录保姆的工作表