单位解除劳动合同范例.docxVIP

单位解除劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方违反原劳动合同的约定，严重损害甲方利益，具体如下：

（1）未经甲方同意，擅自离职从事与甲方业务有竞争关系的活动；

（2）在工作期间，故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

（3）在工作期间，严重违反劳动纪律，多次被甲方警告，仍不改正。

2.甲方因经营状况发生重大变化，根据国家有关规定，经甲方内部决策，决定对乙方进行解除劳动合同。

二、解除方式

1.甲方与乙方协商一致解除原劳动合同。

2.甲方按照国家有关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

三、解除程序

1.甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并书面告知解除原因。

2.乙方应在接到解除通知之日起__日内，与甲方办理离职手续。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×本地区上年度职工月平均工资；

（2）经济补偿金的支付期限为__个月。

五、其他事项

1.乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保甲方业务不受影响。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

3.乙方在离职后，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.原劳动合同

2.乙方违反原劳动合同的证明材料

3.甲方经营状况发生重大变化的相关证明材料

4.乙方工作交接清单

5.乙方离职证明

6.乙方个人档案

特此合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，并引入丙方作为第三方主体参与合同履行及解除过程，以保障甲方权益。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬。

2.乙方为劳动者，接受甲方安排的工作，并遵守甲方规章制度。

3.丙方为第三方，负责监督乙方履行合同义务，协助甲方维护合法权益。

二、丙方责任及权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.丙方有权对乙方违反合同的行为进行调查，并向甲方提出处理建议。

3.丙方有权代表甲方参与乙方违约行为的处理及赔偿事宜。

4.丙方有权收取甲方支付的监督费，具体金额由三方另行协商确定。

三、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，解除与乙方的劳动合同。

2.甲方有权要求乙方在解除合同前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

3.甲方有权要求乙方在解除合同后，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.甲方有权要求乙方在解除合同后，承担因违反合同约定给甲方造成的经济损失。

四、乙方责任及权利

1.乙方应遵守原劳动合同的约定，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）违反原劳动合同的约定，给甲方造成经济损失；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响；

（3）擅自离职从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在解除合同后，应遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。

六、合同解除及终止

1.甲方有权在以下情况下解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方违反合同约定