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2024年货运安全培训合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人及联系方式
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训讲师
3.1讲师姓名
3.2讲师资质
3.3讲师授课方式
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4退费政策
5.培训人数
5.1参训人数
5.2参训人员名单
5.3人员变动处理
6.培训资料
6.1资料提供方式
6.2资料内容
6.3资料版权
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核标准
7.3考核结果处理
8.培训纪律
8.1参训人员应遵守的纪律
8.2违反纪律的处理措施
9.培训安全保障
9.1培训场地安全
9.2培训设备安全
9.3培训期间意外事故处理
10.合同期限
10.1合同生效时间
10.2合同终止时间
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同附件效力
14.3合同解除条件
14.4合同解除程序
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系人及联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
第二条培训内容
2.1培训主题
2024年货运安全培训
2.2培训目标
提高货运从业人员的安全意识，掌握货运安全操作规程，预防货运事故发生。
2.3培训大纲
包括但不限于：货运安全法律法规、货运安全操作规程、货物装载与固定、事故案例分析等。
2.4培训时间
[具体培训日期]
2.5培训地点
[具体培训地点]
第三条培训讲师
3.1讲师姓名
[讲师姓名]
3.2讲师资质
具有相关领域高级职称或同等专业水平，具备丰富的教学经验。
3.3讲师授课方式
采用理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方式。
第四条培训费用
4.1培训费用总额
[培训费用总额]
4.2费用支付方式
采用银行转账或现金支付方式。
4.3费用支付时间
[具体支付日期]
4.4退费政策
如因特殊情况需退费，应在培训开始前[具体时间]前提出，扣除已发生的费用后，剩余费用退还。
第五条培训人数
5.1参训人数
[参训人数]
5.2参训人员名单
[参训人员名单]
5.3人员变动处理
如需更换参训人员，应在培训开始前[具体时间]前通知对方，并经对方同意。
第六条培训资料
6.1资料提供方式
培训现场提供纸质版培训资料。
6.2资料内容
包括但不限于：培训讲义、相关法律法规、安全操作规程等。
6.3资料版权
培训资料版权归甲方所有，乙方不得复制、传播或用于其他商业用途。
第七条培训考核
7.1考核方式
采用笔试和实操考核相结合的方式。
7.2考核标准
7.3考核结果处理
考核结果由甲方负责评定，并出具考核合格证书。不合格者可申请补考。
第八条培训纪律
8.1参训人员应遵守的纪律
1.准时参加培训，不得迟到、早退。
2.课堂期间保持安静，不得随意走动或接打电话。
3.未经允许不得擅自离开培训场地。
4.不得在培训场地吸烟、饮食。
5.遵守培训讲师的指导，积极参与互动讨论。
8.2违反纪律的处理措施
1.违反纪律者，由甲方负责进行口头警告。
2.严重违反纪律者，可取消培训资格，并追究相应责任。
第九条培训安全保障
9.1培训场地安全
1.培训场地应具备安全设施，确保参训人员的人身安全。
2.培训期间，甲方应安排专人负责现场安全巡查。
9.2培训设备安全
1.培训设备应定期检查，确保其正常运行。
2.使用培训设备时，参训人员应遵守操作规程。
9.3培训期间意外事故处理
1.发生意外事故时，立即启动应急预案。
2.采取有效措施救治伤者，并及时通知相关部门。
第十条合同期限
10.1合同生效时间
自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止时间
培训结束后，合同自然终止。
第十一项合同变更
11.1合同变更条件
1.因不可抗力导致合同无法履行。
2.双方协商一致，且不违反法律法规。
11.2合同变更程序
1.双方
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