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2024版国际贸易人才招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系信息
1.4住所地
2.合同签订背景和目的
2.1签订背景
2.2签订目的
3.招聘岗位及要求
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.招聘流程
4.1招聘方式
4.2简历筛选
4.3面试安排
4.4录用通知
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3休息时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2知识产权使用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1通知送达
14.2合同附件
14.3合同解释
14.4合同修改
14.5合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系信息
甲方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
乙方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
1.4住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
第二条合同签订背景和目的
2.1签订背景
鉴于甲方从事国际贸易业务，需要招聘具备专业知识和技能的人才加入公司。
2.2签订目的
为了明确甲乙双方在招聘过程中及劳动合同履行期间的权利和义务，确保双方利益，经双方友好协商，达成如下协议。
第三条招聘岗位及要求
3.1岗位名称
国际贸易业务员
3.2岗位职责
负责公司进出口业务的洽谈、跟单及执行；
协助完成公司外贸合同的签订、履行及售后服务；
维护客户关系，拓展业务渠道；
完成上级领导交办的其他工作。
3.3岗位要求
熟悉进出口业务流程及相关法律法规；
第四条招聘流程
4.1招聘方式
通过线上线下相结合的方式进行招聘。
4.2简历筛选
甲方将根据岗位要求对收到的简历进行筛选。
4.3面试安排
对筛选合格的候选人进行面试。
4.4录用通知
面试合格后，甲方将以书面形式通知乙方录用结果。
第五条工作地点及工作时间
5.1工作地点
[甲方公司地址]
5.2工作时间
周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
5.3休息时间
每周休息1天，具体休息日根据国家规定及公司实际情况确定。
第六条薪酬待遇
6.1基本工资
根据乙方能力和经验，基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
6.2绩效奖金
根据公司年度业绩及乙方个人绩效，年终可享受一定比例的绩效奖金。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利
提供带薪年假、节假日福利等。
第七条培训与发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训等，帮助乙方提升专业技能和业务水平。
7.2发展机会
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后3年内。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
第九条知识产权
9.1知识产权归属
乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。
9.2知识产权使用
甲方有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权。
第十条违约责任
10.1违约情形
乙方违反必威体育官网网址条款；
乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；
乙方擅自离职，未按合同约定履行交接手续；
乙方在试用期内或合同期内，未经甲方同意，兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
10.2违约责任承担
违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二
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