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2024版建筑工程施工合同争议解决培训协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.目的与范围
2.1目的
2.2范围
3.双方责任与义务
3.1发包方责任与义务
3.2承包方责任与义务
4.争议解决机制
4.1争议解决方式
4.2争议解决程序
5.培训内容与安排
5.1培训内容
5.2培训安排
6.培训费用与支付
6.1费用构成
6.2支付方式
7.培训资料与设备
7.1资料提供
7.2设备提供
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估结果应用
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.合同生效与期限
13.1生效条件
13.2合同期限
14.争议解决与法律适用
14.1争议解决方式
14.2法律适用
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“发包方”指在本合同中承担建筑工程施工任务的单位或个人。
1.1.2“承包方”指在本合同中承担建筑工程施工任务的单位或个人。
1.1.3“建筑工程”指按照合同约定进行施工的建筑项目。
1.1.4“争议”指合同双方在履行合同过程中产生的分歧或矛盾。
1.1.5“培训”指针对建筑工程施工合同争议解决进行的专项培训。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应具有本条所赋予的含义。
2.目的与范围
2.1目的
2.1.1本合同旨在明确双方在建筑工程施工合同争议解决培训中的权利、义务和责任。
2.1.2通过培训，提高双方在处理合同争议时的专业能力和效率。
2.2范围
2.2.1本合同适用于2024版建筑工程施工合同中涉及的争议解决培训。
3.双方责任与义务
3.1发包方责任与义务
3.1.1发包方应按时提供培训所需的相关资料和文件。
3.1.2发包方应配合承包方进行培训效果的评估。
3.2承包方责任与义务
3.2.1承包方应按时参加培训，遵守培训纪律。
3.2.2承包方应将培训内容应用于实际工作中。
4.争议解决机制
4.1争议解决方式
4.1.1双方应优先通过友好协商解决争议。
4.1.2如协商不成，可提交相关仲裁机构进行仲裁。
4.2争议解决程序
4.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。
4.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。
5.培训内容与安排
5.1培训内容
5.1.1建筑工程施工合同基础知识
5.1.2争议解决法律法规
5.1.3争议解决技巧与方法
5.2培训安排
5.2.1培训时间：2024年3月1日至3月5日
5.2.2培训地点：北京市某培训中心
6.培训费用与支付
6.1费用构成
6.1.1培训费：人民币5000元/人
6.1.2场地费：人民币2000元/人
6.1.3其他费用：人民币500元/人
6.2支付方式
6.2.1发包方负责支付场地费和培训费。
6.2.2承包方负责支付其他费用。
7.培训资料与设备
7.1资料提供
7.1.1发包方应提供培训所需的相关资料和文件。
7.1.2承包方应负责收集和整理与培训相关的资料。
7.2设备提供
7.2.1发包方应提供培训所需的教室、投影仪、音响等设备。
7.2.2承包方应负责携带笔记本电脑等个人设备参加培训。
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.1.1培训结束后，由发包方组织进行书面考试，以检验培训效果。
8.1.2通过实际案例分析，评估参训人员在实际工作中应用培训知识的能力。
8.2评估结果应用
8.2.2培训不合格的参训人员，发包方将提供复训机会。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密和人员信息。
9.1.2培训过程中的讨论内容、资料和文件。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.1.1自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。
10.2不可抗力处理
10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。
10.2.2因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。
11.违约责任
11.1违约情形
11.1.1发包方未按约定提供培训资料和设备。
11.1.2承包方未按约定参加培训或违反培训纪律。
11.2违约责任承担
11.2.1发包方未履行义务的，
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