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医疗机构聘用合同6篇

篇1

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任甲方医疗机构中的以下岗位：____________________。

乙方应在该岗位履行以下职责：

1.严格遵守医疗规章制度和操作规程，确保医疗安全；

2.认真执行医疗诊断、治疗方案，及时准确完成病历记录；

3.积极参与医疗团队协作，不断提高业务技能和医疗质量；

4.参与应急医疗任务，执行相关救援工作；

5.完成甲方交办的其他合理任务。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月____元，支付方式____。

2.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；带薪休假；年终奖等。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。如因工作需要加班，应按照相关法律法规的规定给予相应的补偿或调休。

2.休假：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

五、培训及学习

甲方有义务为乙方提供必要的业务培训和学习机会，提升乙方的业务能力和职业素养。乙方应积极参加甲方的培训和学习活动。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在受聘期间及离职后均应履行必威体育官网网址义务，对甲方的医疗技术、患者信息、商业机密等予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过____年），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或相似的医疗业务。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法另行约定。

七、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额和承担方式按照法律和相关规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行；

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决；

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日??法律效力声明本合同经过双方充分协商并达成一致意见，由甲乙双方共同签字盖章后生效，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，确保合同的履行。如因一方违约导致合同无法履行或产生纠纷，违约方应承担相应的法律责任。本合同中的各项条款和内容均为重要且需严格遵守的事项，任何违反本合同的行为都将被视为违约行为，违约方应承担由此产生的一切后果和责任。为确保本合同的合法性和有效性，甲乙双方均有义务遵守国家法律法规和相关政策规定，确保合同的合法性和公平性。特此声明本合同的法律效力，并提醒甲乙双方应认真履行本合同中的各项义务和责任。甲方（医疗机构）：____________________（盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字）日期：____年____月____日法律效力声明至此结束。

篇2

甲方（聘用单位）：__________医疗机构

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________电话：____________

乙方（受聘人）：______________________性别：____民族：____籍贯：____出生年月：____