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2024版临时聘用锅炉工人员工作交接与离职保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体与基本信息

2.1合同双方基本信息

2.2合同签订时间与地点

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间与工作地点

4.工资待遇与福利

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

5.工作交接与离职保障

5.1工作交接程序

5.2离职保障措施

5.3离职手续办理

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件与补充条款

10.1合同附件

10.2补充条款

11.合同签订双方签字与盖章

11.1合同签订双方签字

11.2合同签订双方盖章

12.合同附件清单

12.1附件一：工作交接清单

12.2附件二：离职保障方案

13.合同签署日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在聘用期间的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

2.合同主体与基本信息

2.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

2.2合同签订时间与地点

合同签订时间：____年____月____日

合同签订地点：________________

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责

乙方受甲方聘用，担任锅炉工岗位，负责锅炉的日常操作、维护及保养工作。

3.2工作时间与工作地点

工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

工作地点：甲方指定的锅炉房。

4.工资待遇与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金与补贴

乙方享有国家规定的各类奖金及补贴，具体标准按照甲方相关规定执行。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

5.工作交接与离职保障

5.1工作交接程序

乙方离职前，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作连续性。

5.2离职保障措施

乙方离职后，甲方应按照国家规定支付经济补偿金，具体标准按照甲方相关规定执行。

5.3离职手续办理

乙方离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于档案移交、工作交接等。

6.合同期限与续签

6.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

6.2合同续签条件

在本合同期限届满前，如双方同意，可协商续签本合同，续签条件按照双方协商一致的原则确定。

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

7.2争议解决方式

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

1.甲方生产经营需要调整工作内容或工作地点；

2.乙方因个人原因需要调整工作内容或工作地点；

3.双方协商一致，认为有必要变更合同条款。

8.2合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

3.乙方因个人原因提出离职，并提前____天书面通知甲方；

4.合同约定的其他解除条件。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.合同附件与补充条款

10.1合同附件

1.工作交接清单；

2.离职保障方案；

3.甲方规定的其他相关文件。

10.2补充条款

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同签订双方签字与盖章

11.1合同签订双方签字

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________