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2024版临时用工工作绩效评价与服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1临时用工

1.2工作绩效评价

1.3服务协议

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作时间与地点

4.工作绩效评价标准

4.1绩效评价指标

4.2评价方法与周期

4.3评价结果运用

5.服务协议期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3续签与解除

6.工资与福利

6.1工资支付

6.2福利待遇

6.3休假规定

7.工作绩效评价实施

7.1评价实施流程

7.2评价实施人员

7.3评价结果反馈

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：工作绩效评价指标表

13.2附件二：服务协议期限表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1临时用工：指乙方根据甲方工作需要，在一定期限内，以劳务派遣方式提供劳动力的人员。

1.2工作绩效评价：指对乙方在合同期限内完成的工作任务和表现进行评估的过程。

1.3服务协议：指甲方与乙方之间就工作内容、绩效评价、工资福利等事项达成的书面协议。

第二条合同双方信息

2.1甲方信息：

甲方名称：_____________________

甲方地址：_____________________

联系人：_____________________

联系电话：_____________________

2.2乙方信息：

乙方姓名：_____________________

乙方身份证号码：_____________________

乙方地址：_____________________

联系电话：_____________________

第三条工作内容与职责

3.1工作内容：乙方根据甲方要求，在规定的工作地点和时间内，完成甲方安排的各项工作任务。

3.2职责范围：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，负责所承担工作的具体实施。

3.3工作时间与地点：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方指定的地点。

第四条工作绩效评价标准

4.1绩效评价指标：包括工作质量、工作效率、团队协作、工作态度等方面。

4.2评价方法与周期：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评价，评价周期为每月一次。

4.3评价结果运用：甲方根据评价结果，对乙方的工作进行奖励或处罚。

第五条服务协议期限

5.1合同起始日期：____年____月____日

5.2合同终止日期：____年____月____日

5.3续签与解除：双方可根据实际情况协商续签或解除合同。

第六条工资与福利

6.1工资支付：甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为____元/月。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年假等福利待遇。

6.3休假规定：乙方根据国家规定和甲方实际情况，享有相应的休假权利。

第七条工作绩效评价实施

7.1评价实施流程：甲方将制定详细的评价流程，包括评价指标、评价方法、评价周期等。

7.2评价实施人员：甲方将指定专人负责对乙方的工作绩效进行评价。

7.3评价结果反馈：甲方将在每月评价结束后，将评价结果反馈给乙方，并就评价结果与乙方进行沟通。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。

甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资。

乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按合同剩余期限工资的____%计算。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方