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2024版临时教育培训机构教师劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3教师姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.教师派遣岗位

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位工作地点

3.3派遣岗位工作内容

3.4派遣岗位工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3假期待遇

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2课时费

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及住房公积金

5.5福利待遇

6.教师考核及晋升

6.1考核标准

6.2考核程序

6.3晋升条件

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.教师权益保障

8.1工作环境

8.2工作安全

8.3知识产权保护

8.4其他权益保障

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3教师违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X教育科技有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：中学

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7教师姓名：

1.8教师身份证号码：X1

1.9教师联系方式：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。

3.教师派遣岗位

3.1派遣岗位名称：初中数学教师

3.2派遣岗位工作地点：中学

3.3派遣岗位工作内容：教授初中数学课程，参与教学活动，完成学校安排的其他工作。

3.4派遣岗位工作职责：遵守学校规章制度，履行教育教学职责，关爱学生，提高教学质量。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

4.2休息休假：每周休息2天，国家法定节假日按国家规定执行。

4.3假期待遇：根据国家及地方相关规定，享有年假、婚假、产假、病假等假期。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2课时费：每节课人民币100元。

5.3奖金及补贴：根据学校规定及个人表现，享有年终奖、课时奖、加班补贴等。

5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定，为教师缴纳五险一金。

5.5福利待遇：提供住宿、交通补贴、带薪培训等福利。

6.教师考核及晋升

6.1考核标准：依据学校制定的教师考核办法，包括教学质量、教学态度、师德师风等方面。

6.2考核程序：每学期末进行一次考核，考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。

6.3晋升条件：具备相应学历、教学经验和考核成绩，可申请晋升。

7.教师培训与发展

7.1培训内容：新教师入职培训、业务技能培训、师德师风培训等。

7.2培训方式：线上培训、线下培训、导师带教、参加学术研讨会等。

7.3培训费用：培训费用由派遣机构承担。

8.教师权益保障

8.1工作环境：确保教师工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。

8.2工作安全：派遣机构负责为教师提供必要的安全防护设施，确保工作安全。

8.3知识产权保护：尊重和保护教师的知识产权，不得侵犯教师合法权益。

8.4其他权益保障：包括但不限于教师的人身安全、隐私权、名誉权等。

9.违约责任

9.1派遣机构违约责任：如派遣机构未按时支付工资或福利，应支付违约金，并承担相应法律责任。

9.2用工单位违约责任：用工单位如未按合同约定提供工作条件或违反教师权益，应承担相应法律责任。

9.3教师违约责任：教师如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。

10.3争议解决程序：按照所选争议解决方式的相关程序进行。

11.合同解除

11.1合同解除条件