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2024版临时工劳动协议书（教育培训机构专用）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1临时工的定义

1.2教育培训机构定义

1.3合同术语定义

2.双方基本信息

2.1临时工个人信息

2.2教育培训机构基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.2工作职责说明

4.3工作地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3加班规定与加班费

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2试用期工资

6.3薪酬调整

6.4福利待遇

7.工作条件与设施

7.1工作环境

7.2工作设施

7.3安全与健康

8.培训与职业发展

8.1在职培训

8.2职业发展机会

8.3职业规划

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1临时工违约责任

10.2教育培训机构违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他条款

13.1其他约定事项

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1临时工的定义：本合同所指临时工，系指根据本合同约定，由教育培训机构雇佣，从事教育教学、教务管理、后勤保障等非正式编制岗位工作的人员。

1.2教育培训机构定义：本合同所指教育培训机构，系指依法成立、具备教育教学资质，开展教育培训活动的法人或其他组织。

1.3合同术语定义：本合同中使用的术语，如无特别说明，均按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1临时工个人信息：姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系电话、住址等。

2.2教育培训机构基本信息：名称、法定代表人、地址、联系电话、开户银行及账号等。

3.合同期限

3.1合同起始日期：自双方签字（或盖章）之日起计算。

3.2合同终止日期：根据合同约定的期限或条件确定。

3.3合同续签条件：经双方协商一致，可根据实际情况续签本合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述：根据教育培训机构的实际需求，临时工应按照岗位职责要求，完成教育教学、教务管理、后勤保障等工作任务。

4.2工作职责说明：具体职责详见附件《临时工岗位职责》。

4.3工作地点：教育培训机构所在地。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由教育培训机构根据工作需要合理安排。

5.2休息时间规定：每周休息两天，具体休息日由教育培训机构根据工作需要合理安排。

5.3加班规定与加班费：加班时间及加班费按国家相关规定执行。

6.薪酬与福利

6.1基本工资：根据教育培训机构的薪酬制度及临时工的岗位职责确定。

6.2试用期工资：试用期工资不低于基本工资的80%，试用期最长不超过三个月。

6.3薪酬调整：根据国家政策、行业水平及教育培训机构的薪酬制度，可对薪酬进行适当调整。

6.4福利待遇：按照国家规定及教育培训机构的福利政策执行，包括社会保险、住房公积金等。

8.培训与职业发展

8.1在职培训：教育培训机构应提供必要的在职培训，帮助临时工提升专业技能和业务水平。

8.2职业发展机会：教育培训机构将为表现优秀的临时工提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

8.3职业规划：临时工可根据自身情况，与教育培训机构共同制定职业发展规划。

9.合同解除与终止

9.1.1临时工违反合同约定，教育培训机构给予警告后，临时工仍不改正的；

9.1.2教育培训机构因经营困难，需裁员时，提前一个月通知临时工；

9.1.3临时工因个人原因无法继续履行合同；

9.1.4双方协商一致，决定解除合同。

9.2合同终止条件：合同期满或达到终止条件时，合同自然终止。

9.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办