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2024版建筑工程劳务安全生产责任书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
2.2合同目的
3.工程概况
3.1工程名称
3.2工程地点
3.3工程规模
3.4工程类型
4.劳务人员安排
4.1劳务人员名单
4.2劳务人员岗位
4.3劳务人员数量
5.劳务人员管理
5.1劳务人员培训
5.2劳务人员考核
5.3劳务人员奖惩
6.安全生产责任
6.1安全生产目标
6.2安全生产措施
6.3安全生产责任追究
7.安全生产培训及教育
7.1安全生产培训
7.2安全教育
7.3安全知识考核
8.安全生产检查及隐患排查
8.1安全生产检查
8.2隐患排查
8.3隐患整改
9.事故处理及报告
9.1事故处理程序
9.2事故报告要求
9.3事故调查及处理
10.保险及赔偿
10.1保险种类
10.2保险金额
10.3赔偿标准
11.费用及支付
11.1费用构成
11.2支付方式
11.3支付时间
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约处理
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除及终止程序
14.其他约定
14.1适用法律
14.2争议解决
14.3合同生效及期限
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑工程有限公司
乙方：劳务派遣有限公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规制定。
2.2合同目的
甲方委托乙方提供劳务人员，乙方按照甲方要求，派遣符合资质的劳务人员参与甲方项目的施工，确保施工安全、质量和进度。
3.工程概况
3.1工程名称
住宅小区建设项目
3.2工程地点
市区路号
3.3工程规模
占地面积：20000平方米，总建筑面积：100000平方米
3.4工程类型
住宅楼、商业楼、地下车库
4.劳务人员安排
4.1劳务人员名单
详见附件一：《劳务人员名单》
4.2劳务人员岗位
详见附件一：《劳务人员名单》
4.3劳务人员数量
共计100人
5.劳务人员管理
5.1劳务人员培训
乙方负责对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
5.2劳务人员考核
乙方对劳务人员进行定期考核，考核内容包括安全生产知识、技能操作等。
5.3劳务人员奖惩
根据劳务人员的工作表现，乙方将给予相应的奖励或处罚。
6.安全生产责任
6.1安全生产目标
确保施工过程中不发生重大安全事故，实现安全生产零事故。
6.2安全生产措施
6.2.1乙方派遣的劳务人员必须遵守国家安全生产法律法规和甲方施工现场的安全管理制度。
6.2.2乙方对劳务人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识。
6.2.3乙方负责施工现场的安全设施、设备的管理和维护。
6.3安全生产责任追究
6.3.1乙方对违反安全生产规定的劳务人员，将依法予以处理。
6.3.2甲方对因乙方原因导致的安全事故，有权追究乙方的责任。
7.安全生产培训及教育
7.1安全生产培训
乙方负责对派遣的劳务人员进行安全生产培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、施工现场安全操作规程、应急救援措施等。
7.2安全教育
乙方定期对劳务人员进行安全教育，提高其安全意识。
7.3安全知识考核
乙方对劳务人员进行安全知识考核，考核合格后方可上岗作业。
8.安全生产检查及隐患排查
8.1安全生产检查
8.1.1施工现场的安全设施、设备是否齐全有效；
8.1.2劳务人员是否正确佩戴个人防护用品；
8.1.3施工现场的安全通道是否畅通；
8.1.4施工现场是否存在违规操作。
8.2隐患排查
乙方应建立隐患排查制度，对施工现场进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。
8.3隐患整改
对于排查出的安全隐患，乙方应立即采取措施进行整改，并记录整改过程和结果。
9.事故处理及报告
9.1事故处理程序
9.1.1立即组织救援，救治受伤人员；
9.1.2保护事故现场，防止事故扩大；
9.1.3调查事故原因，分析事故责任；
9.1.4制定整改措施，防止类似事故再次发生。
9.2事故报告要求
乙方应在事故发生后24小时内向甲方和相关部门报告事故情况，并提交事故调查报告。
9.3事故调查及处理
甲方有权对事故进行调查，并根据事故调查结果对乙方进行责任追究。
10.
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