人事入职管理制度.docx

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人事入职管理制度

【目的】

1、为规范公司的人事入职操作，防范人事手续可能产生的风险，特制订本制度。

【适用范围】

2、本制度适用于公司所有人事入职手续的办理指引和约束。

【内容】

3、人事入职流程与管理。

【入职管理】

4、员工入职前应办理录用手续，并在规定的时间内报到上班。

报到新员工应备资料及事项（详见附件《员工入职递交材料清单》）

1寸彩色照片3张；

体检证明；

社会保险卡（已办理社保者提供），或数码照相回执；

公积金卡（已办理者提供）；

身份证原件及复印件；

毕业证、学位证原件及复印件；

最高学历证明原件及复印件；