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2024版建筑工地劳务用工与施工现场安全生产培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.工地劳务用工

2.1劳务用工人数及类型

2.2劳务用工岗位及职责

2.3劳务用工工资及支付方式

2.4劳务用工劳动合同

3.施工现场安全生产

3.1安全生产培训目标

3.2安全生产培训内容

3.3安全生产培训时间及地点

3.4安全生产培训师资及资质

4.培训实施

4.1培训计划

4.2培训组织与实施

4.3培训考核及评价

4.4培训资料及设备

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式及时间

5.3费用变更及调整

6.质量保证

6.1培训质量标准

6.2质量保证措施

6.3质量监督及检查

7.合同履行与变更

7.1合同履行义务

7.2合同变更及解除

7.3合同履行期限及进度

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后事宜

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址责任

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2合同补充条款

13.3合同解释权

14.合同签署

14.1合同签署方式

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同生效日期

[合同生效日期]

1.4合同期限

[合同期限]，自合同生效之日起计算。

第二条工地劳务用工

2.1劳务用工人数及类型

甲方需乙方提供[劳务用工人数]名[劳务用工类型]，具体岗位及要求详见附件一。

2.2劳务用工岗位及职责

详见附件一《劳务用工岗位及职责明细》。

2.3劳务用工工资及支付方式

乙方劳务用工工资为[工资标准]，支付方式为[支付方式]，每月[支付日期]支付。

2.4劳务用工劳动合同

乙方需按照甲方要求，与提供的劳务用工签订劳动合同，详见附件二。

第三条施工现场安全生产

3.1安全生产培训目标

提高乙方劳务用工的安全生产意识和技能，确保施工现场安全生产。

3.2安全生产培训内容

详见附件三《安全生产培训内容明细》。

3.3安全生产培训时间及地点

培训时间为[培训时间]，地点为[培训地点]。

3.4安全生产培训师资及资质

培训师资为[师资姓名]，具有[资质证书]。

第四条培训实施

4.1培训计划

详见附件四《培训计划》。

4.2培训组织与实施

乙方负责组织劳务用工参加培训，确保培训顺利进行。

4.3培训考核及评价

培训结束后，甲方将对乙方劳务用工进行考核，考核合格者颁发[考核合格证书]。

4.4培训资料及设备

甲方提供培训所需资料及设备，详见附件五。

第五条培训费用

5.1培训费用总额

培训费用总额为[培训费用总额]元。

5.2费用支付方式及时间

甲方在合同签订后[支付时间]内支付培训费用。

5.3费用变更及调整

如因政策调整、培训内容增加等原因导致费用变动，双方协商确定。

第六条质量保证

6.1培训质量标准

培训质量达到国家相关安全生产培训标准。

6.2质量保证措施

6.3质量监督及检查

甲方将对培训过程进行监督和检查，确保培训质量。

第七条合同履行与变更

7.1合同履行义务

双方应按照合同约定履行各自义务。

7.2合同变更及解除

任何一方需变更或解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。

7.3合同履行期限及进度

合同履行期限及进度详见附件六。

第八条违约责任

8.1违约情形及处理

如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2违约责任承担

违约责任承担方式包括但不限于：

（1）赔偿直接经济损失；

（2）支付合同约定的违约金；

（3）承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿计算方法

违约赔偿的计算方法如下：

（1）直接经济损失按实际损失计算；

（2）违约金按合同约定的比例或金额计算；

（3）其他损失按合理估算计算。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，可选择