2025年殡仪服务员劳动合同8篇.docx

2025年殡仪服务员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣殡仪服务员，乙方愿意成为甲方的一名殡仪服务员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。期满表现优秀者可转正为公司正式员工。期满后如需续签合同，由双方另行协商。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方应在甲方的指导和监督下完成以下工作内容：包括但不限于接待客户、操作设备、处理日常事务等殡仪服务工作。具体内容需遵守甲方的相关制度和规定。

（二）工作地点在_______________，乙方应服从甲方的安排，遵守工作地点相关规定。若工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息办法遵照国家相关规定及公司安排执行。如遇特殊工作安排，需调整休息时间的，应提前告知乙方并得到同意。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或给予调休补偿。未经乙方同意，不得强迫或变相强迫乙方加班。因特殊紧急情况需加班时，乙方应积极配合。加班时长和补偿办法按照国家法律法规和公司规定执行。

四、薪酬待遇与福利

（一）乙方的工资标准为_____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。甲方可以根据公司的经营状况、市场变化等调整薪资水平，但应及时告知乙方并与乙方协商达成新的工资标准。转正后薪资按照公司薪酬制度和绩效表现进行调整。工资发放时间按照公司规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供殡仪服务达成如下协议：

一、合同期限及性质

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。劳动合同类型为普通劳动合同。工作地点为甲方的指定服务场所。服务岗位的岗位职责依据甲方的规定执行。该岗位的用工条件包括但不限于身体健康、心理素质良好等要求。乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的管理。乙方在试用期内被证明不符合服务岗位要求的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求从事殡仪服务工作，包括但不限于遗体搬运、清洁整理等任务。乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。甲方应合理安排乙方的工作任务和休息时间，确保乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，完成劳动任务。乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。乙方享有法定的节假日休息的权利。若甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬和社会保险福利待遇

甲方的工资发放日为次月的XX日，按照法定货币支付人民币作为乙方的劳动报酬。试用期工资为人民币XX元/月。试用期满后的工资按照公司的薪酬制度执行