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2024年淮南高新技术开发区研发人员劳动合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1研发人员基本信息
1.2用人单位基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3薪酬发放时间及方式
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.劳动纪律及规章制度
8.1劳动纪律
8.2公司规章制度
9.竞业限制
9.1竞业限制的范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1研发人员违约责任
11.2用人单位违约责任
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止的程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1研发人员基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
出生日期:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2用人单位基本信息
单位名称:____________________
法定代表人:____________________
注册地址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年____月____日
2.2合同终止日期:____年____月____日
2.3合同续签条件:双方协商一致,且研发人员符合续签条件
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位:研发工程师
3.2工作内容:
(1)参与公司产品的研发工作;
(2)完成上级领导交办的其他研发任务;
3.3工作地点:淮南高新技术开发区
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间:实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时;
4.2休息休假:
(1)国家法定节假日;
(2)年休假:根据国家规定及公司制度执行;
(3)事假、病假:按照国家规定及公司制度执行;
4.3加班规定:根据国家规定及公司制度执行
5.薪酬待遇
5.1基本工资:每月____元;
5.2奖金及补贴:根据公司制度及研发人员绩效执行;
5.3薪酬发放时间及方式:每月____日发放,通过银行转账方式支付
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险:按照国家规定,为研发人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
6.2住房公积金:按照国家规定,为研发人员缴纳住房公积金
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护:用人单位应按照国家规定,为研发人员提供符合国家标准的劳动保护用品;
7.2职业健康:用人单位应按照国家规定,为研发人员提供职业健康检查,确保研发人员身体健康
8.劳动纪律及规章制度
8.1劳动纪律:
(1)研发人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律;
(2)按时上下班,不得迟到、早退;
(3)工作期间,不得擅自离岗、脱岗;
(4)爱护公司财产,不得损坏、浪费;
8.2公司规章制度:
(1)研发人员应遵守公司必威体育官网网址制度,不得泄露公司技术秘密、商业秘密;
(2)研发人员应遵守公司考勤制度,如实填写考勤记录;
(3)研发人员应遵守公司培训制度,积极参加公司组织的各类培训活动;
(4)研发人员应遵守公司奖惩制度,对违反规章制度的行为,将按照公司规定进行处理。
9.竞业限制
9.1竞业限制的范围:研发人员在合同期内及合同终止后____年内,不得在同行业从事与公司业务竞争的工作;
9.2竞业限制期限:____年;
9.3竞业限制补偿:研发人员同意接受竞业限制,公司每月支付____元作为竞业限制补偿。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容:公司技术秘密、商业秘密、客户信息等;
10.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至____年;
10.3违约责任:研发人员违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
11.违约责任
11.1研发人员违约责
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