网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年杭州环保产业劳动合同模板汇总.docxVIP

2024年杭州环保产业劳动合同模板汇总.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年杭州环保产业劳动合同模板汇总

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人或授权代表

1.3签订双方地址

1.4签订双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.合同期限与终止条件

3.1合同期限

3.2合同终止条件

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作内容

4.4工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津贴

6.4其他福利

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的手续

8.3解除合同的补偿

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同变更与补充

10.1合同变更的条件

10.2合同变更的手续

10.3合同补充条款

11.合同附件与附件清单

11.1合同附件

11.2附件清单

12.合同生效与失效

12.1合同生效条件

12.2合同失效条件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方:[公司全称]

乙方:[员工姓名]

1.2签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[法定代表人姓名]

乙方本人

1.3签订双方地址

甲方地址:[公司地址]

乙方地址:[员工住址]

1.4签订双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同签订时间与地点

2.1合同签订时间:2024年[具体日期]

2.2合同签订地点:[签订地点]

3.合同期限与终止条件

3.1合同期限:自[具体日期]起至[具体日期]止,共计[具体年数]年。

3.2合同终止条件:

(1)合同期满;

(2)乙方辞职或甲方解除劳动合同;

(3)因法定原因导致合同终止;

(4)双方协商一致解除合同。

4.岗位职责与工作内容

4.1岗位名称:[具体岗位名称]

4.2岗位职责:

(1)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)负责[具体岗位职责];

(3)完成公司安排的其他工作任务。

4.3工作内容:

(1)[具体工作内容1];

(2)[具体工作内容2];

(3)[具体工作内容3]。

4.4工作地点:[具体工作地点]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:每周工作[具体工作天数]天,每天工作[具体工作小时数]小时。

5.2休息休假:

(1)每周安排[具体休息天数]天休息;

(2)法定节假日安排休息;

(3)根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间。

6.薪酬待遇

6.1基本工资:每月[具体金额]元。

6.2奖金:根据公司规定及个人绩效,按月发放奖金。

6.3津贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

6.4其他福利:

(1)提供[具体福利1];

(2)提供[具体福利2];

(3)提供[具体福利3]。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

(1)乙方提出书面辞职,经甲方同意;

(2)乙方因个人原因不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(3)乙方严重违反公司规章制度;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(5)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商一致,可以解除劳动合同;

(6)乙方被依法追究刑事责任。

8.2解除合同的手续

(1)乙方提出辞职,应提前[具体天数]天向甲方提出书面辞职申请;

(2)甲方在接到乙方辞职申请后,应于[具体天数]天内给予书面答复;

(3)双方协商一致解除劳动合同,应签订书面协议。

8.3解除合同的补偿

(1)乙方在合同期内辞职,应按照合同约定支付违约金;

(2)甲方提前解除劳动合同,应按照国家有关规定支付经济补偿。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

(1)任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;

(2)违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。

9.2争议解决方式

(1)双方应友好协商解决争议;

(2)协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(3)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

9.3争议解决机构

(1)[具体劳动争议仲裁委员会名称];

(2)[具体人民法院名称]。

10.合同变更与补充

10.1合同变更的条件

(1)因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更;

(2)因客观情况变化,双方协商一致

文档评论(0)

156****2014 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档