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2024版国企工匠工资标准与技艺保护合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同生效条件与时间
2.工资标准
2.1基本工资构成
2.2考核工资构成
2.3职务工资构成
2.4绩效奖金制度
2.5特殊岗位工资待遇
3.技艺保护
3.1技艺传承与保护措施
3.2技艺必威体育官网网址与知识产权保护
3.3技艺鉴定与评定标准
3.4技艺创新奖励与激励机制
4.工作职责与任务
4.1工作者工作职责
4.2工作者工作内容
4.3工作者工作标准
4.4工作者工作考核
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息日与节假日安排
5.3加班制度与加班费
6.培训与发展
6.1技能培训计划
6.2职业发展规划
6.3培训费用承担
7.保险与福利
7.1社会保险
7.2企业年金
7.3福利待遇
7.4节假日福利
8.合同期限与解除
8.1合同期限
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿计算方法
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一:工资标准明细表
12.2附件二:技艺评定标准
12.3附件三:培训计划
13.合同修改与补充
13.1合同修改程序
13.2合同补充协议
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.1.1国有企业名称:____________________
1.1.2工匠姓名:____________________
1.1.3国有企业法定代表人:____________________
1.1.4工匠身份证号码:____________________
1.2合同签订时间与地点
1.2.1签订时间:____年____月____日
1.2.2签订地点:____________________
1.3合同生效条件与时间
1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3.2本合同一式两份,双方各执一份。
2.工资标准
2.1基本工资构成
2.1.1基本工资:人民币____元/月。
2.1.2基本工资支付周期:每月支付一次。
2.2考核工资构成
2.2.1考核工资:根据工匠考核结果,每月可增加人民币____元。
2.2.2考核周期:每年进行一次。
2.3职务工资构成
2.3.1职务工资:根据工匠担任的职务,每月可增加人民币____元。
2.3.2职务工资调整:根据企业实际情况,每年可进行一次调整。
2.4绩效奖金制度
2.4.1绩效奖金:根据工匠年度绩效表现,可发放人民币____元。
2.4.2绩效奖金发放时间:每年____月____日。
2.5特殊岗位工资待遇
2.5.1特殊岗位工资:根据工匠所在特殊岗位,每月可增加人民币____元。
2.5.2特殊岗位工资调整:根据企业实际情况,每年可进行一次调整。
3.技艺保护
3.1技艺传承与保护措施
3.1.1国有企业应制定技艺传承计划,确保技艺不致失传。
3.1.2工匠应将技艺传授给有培养潜力的徒弟。
3.2技艺必威体育官网网址与知识产权保护
3.2.1工匠应妥善保管技艺资料,防止泄露。
3.2.2国有企业应对技艺资料采取必威体育官网网址措施,防止侵权。
3.3技艺鉴定与评定标准
3.3.1国有企业应设立技艺鉴定委员会,对工匠技艺进行鉴定。
3.3.2鉴定标准:依据国家相关技艺鉴定规范。
3.4技艺创新奖励与激励机制
3.4.1工匠创新技艺,可获得人民币____元奖励。
3.4.2创新激励机制:根据创新成果,给予工匠相应的奖励。
4.工作职责与任务
4.1工作者工作职责
4.1.1工匠应遵守国家法律法规,履行合同约定。
4.1.2工匠应完成企业分配的工作任务,保证工作质量。
4.2工作者工作内容
4.2.1工匠应负责技艺传承、技艺创新、技艺推广等工作。
4.2.2工匠应协助企业进行技艺培训、技艺鉴定等工作。
4.3工作者工作标准
4.3.1工匠应按照国家标准和行业标准,完成各项工作任务。
4.3.2工匠应不断提高自身技艺水平,为企业创造价值。
4.4工作者工作考核
4.4.1企业每年对工匠进行一次工作考核。
4.4.2考核内容包括:工作质量、工作态度、技艺水平等。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.1.1工匠每日工作时间:____小时。
5.1.2工匠每周工作时间:____天。
5.2休息
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