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2024版专业美发师聘用合同模板（含试用期规定）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2专业美发师定义

1.3试用期限定义

1.4其他相关定义

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用期限

3.1正式聘用期限

3.2试用期期限

4.聘用岗位与职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作时间

4.4工作地点

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.考勤与休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3请假制度

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

7.3培训费用

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同附件

14.5合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指聘用方与被聘用方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就聘用关系、权利义务等事项达成的书面协议。

1.2专业美发师定义

本合同所指的专业美发师是指具备一定美发技能，能够独立完成美发工作，并按照聘用方要求提供美发服务的人员。

1.3试用期限定义

本合同所指的试用期限是指被聘用方在正式聘用前，根据双方约定进行一定期限的考核期。

1.4其他相关定义

本合同中涉及的其他相关定义，如社会保险、住房公积金等，均按照国家相关法律法规及政策规定执行。

2.合同双方信息

2.1聘用方信息

聘用方名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

2.2被聘用方信息

被聘用方姓名：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

3.聘用期限

3.1正式聘用期限

本合同正式聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2试用期期限

本合同试用期期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.聘用岗位与职责

4.1岗位名称

被聘用方在本合同约定的试用期内及正式聘用期间，担任的岗位为：________岗位。

4.2岗位职责

（1）按照岗位要求，提供专业美发服务；

（2）维护聘用方形象，遵守聘用方规章制度；

（3）接受聘用方的培训和管理；

（4）完成聘用方交办的其他工作任务。

4.3工作时间

被聘用方的工作时间为________天/周，每天________小时，具体工作时间由聘用方安排。

4.4工作地点

被聘用方的工作地点为：________。

5.工资与福利

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月________元，按月支付。

5.2绩效奖金

被聘用方在完成聘用方规定的任务和质量要求后，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

5.5其他福利

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）根据国家规定享受法定节假日、年假、产假等；

（3）根据实际情况提供其他福利。

6.考勤与休假

6.1考勤制度

被聘用方应按照聘用方规定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.2休假制度

被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。

6.3请假制度

被聘用方需提前向聘用方提出请假申请，经聘用方批准后方可休假。

7.培训与发展

7.1培训计划

聘用方为被聘用方提供必要的岗位培训，提高其业务水平。

7.2职业发展

聘用方鼓励被聘用方参加职业技能培训，提升自身综合素质。

7.3培训费用

被聘用方参加培训所产生的费用，由聘用方承担。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

若聘用方未按时足额支付被聘用方工资，每