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2024版大数据与云计算行业劳务派遣服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.派遣员工管理

4.1员工入职与离职

4.2员工考勤与绩效

4.3员工培训与发展

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

5.2知识产权归属

5.3侵权责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1附件一：派遣员工名单

9.2附件二：服务费用明细表

9.3附件三：必威体育官网网址协议

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.合同签署与生效

13.1合同签署时间

13.2合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣员工名单

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

1.2用工单位基本信息

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

1.3派遣员工基本信息

员工姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

学历：

专业：

技能证书：

入职时间：

职位：

工作地点：

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

派遣单位负责将符合用工单位要求的员工派遣至用工单位工作。

2.2服务范围界定

派遣员工在用工单位从事的岗位及工作内容。

派遣员工的工作时间、工作地点及工作时间安排。

2.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

派遣服务费：____元/月/人。

社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定执行。

其他费用：____元/月/人。

3.2费用支付方式

用工单位应于每月____日前支付当月派遣服务费。

社会保险及公积金按照规定缴纳。

3.3费用支付时间

每月____日为费用支付截止日。

4.派遣员工管理

4.1员工入职与离职

派遣单位负责办理员工入职手续。

用工单位负责办理员工离职手续。

4.2员工考勤与绩效

派遣单位负责监督员工考勤。

用工单位负责对员工进行绩效考核。

4.3员工培训与发展

派遣单位负责组织员工参加培训。

用工单位负责为员工提供职业发展机会。

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务。

派遣单位及用工单位不得泄露对方商业秘密。

5.2知识产权归属

派遣员工在服务期间所创作的知识产权归派遣单位所有。

派遣单位保证所提供的服务不侵犯第三方知识产权。

5.3侵权责任

如因侵权行为导致第三方索赔，由责任方承担相应责任。

6.违约责任

6.1违约情形

一方未按照合同约定履行义务。

一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。

6.3违约金

违约金为____元/月，违约金总额不超过____元。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。

如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

7.3争议解决程序

争议双方应按照法律程序，提交相关证据，进行诉讼。

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方按照合同约定履行完毕相关手续。

8.2合同终止条件

服务期限届满。

双方协商一致解除合同。

出现法律规定的合同