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2025劳务派遣合同：劳务派遣公司合同6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：__________[公司名称]

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________[用工单位名称]

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。到期后，如双方继续合作，则另行签订协议。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限

乙方根据需要派遣员工____人，甲方根据业务需要向乙方派遣符合条件的劳务人员。派遣期限为___年。具体派遣人员及岗位、期限等详见附件《劳务派遣人员清单》。

三、工作内容与地点

（一）甲方派遣的劳务人员应在本协议约定的岗位及工种上工作，乙方不得擅自更改劳务人员的岗位及工种。如需变更，须经双方协商一致。

（二）劳务人员的工作地点为乙方业务所在地。乙方因业务需要调整工作地点的，应提前告知甲方，并与劳务人员协商一致。如劳务人员拒绝调整工作地点，乙方可向甲方提出退回申请。

四、工作时间与休息休假

（一）乙方应遵守国家关于工作时间的有关规定，依法保障劳务人员的休息休假权益。

（二）因工作需要安排加班的，乙方应按国家有关规定支付劳务人员的加班费或安排补休。

（三）劳务人员的具体休息休假制度由双方根据实际情况协商确定。

五、劳动纪律与薪酬福利

（一）乙方应依法制定劳动纪律和规章制度，对劳务人员进行日常管理和考核奖惩。甲方应协助乙方进行劳务人员的日常管理。

（二）乙方应按照约定向劳务人员支付工资和奖金等劳动报酬，不得拖欠或克扣。工资水平不得低于当地最低工资标准。具体薪酬福利标准由双方另行约定。

（三）乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。劳务人员在工作中可能产生职业病危害的，乙方应进行告知并采取相应措施预防职业病的发生。

（四）乙方应根据有关规定为劳务人员缴纳社会保险费用或提供商业保险保障。社会保险费用或商业保险费用由双方协商确定承担方式。如因乙方未依法缴纳社会保险费用或提供商业保险保障导致劳务人员损失的，由乙方承担相应责任。

（五）双方应依法遵守国家关于工作时间和劳动合同解除等规定，对于劳动合同解除的条件及程序应按照相关法律法规执行。双方共同协商解决劳动纠纷问题。甲方应当维护乙方的合法权益和利益不受侵害。

篇2

劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：___________________

乙方（用工单位）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及要求

乙方根据业务需求，提出对派遣人员数量及岗位的要求，并按照协议约定支付劳务费用。派遣人员的具体岗位职责、工作内容和要求由乙方根据工作需要确定。甲方应按照乙方要求提供合格的派遣人员。

三.劳务费用标准及支付方式

劳务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。具体标准按照本协议约定执行。支付方式：_____________________。

四、甲方义务与责任

1.甲方应根据乙方的要求，按照法律法规的规定招聘合格的劳动者并派遣至乙方。

2.甲方负责与派遣劳动者签订劳动合同，并按照法律规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

3.甲方应监督派遣劳动者遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

4.甲方应协助乙方处理与派遣劳动者有关的劳动争议。

五、乙方义务与责任

1.乙方应提供充分的用工信息，明确岗位职责和工作要求。

2.乙方应按照协议约定支付劳务费用。

3.乙方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其适应工作岗位。

4.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。

5.乙方应为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。因违约造成对