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【聘用合同】哪里有正规的护士聘用合同8篇

篇1

护士聘用合同

甲方（聘用单位）：__________________

名称：______________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

民族：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________________________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供护士服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方从事护士工作，在甲方指定的医疗机构担任护理岗位的工作。具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。工作地点为甲方所属的医疗机构所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇及福利

乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。此外，乙方还享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还可享受甲方提供的其它福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

乙方在工作期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。乙方违反必威体育官网网址义务时，应承担相应的法律责任。甲乙双方因违反本合同约定的其他条款时，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额按照实际损失计算。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当符合法律法规的规定。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

甲乙双方可根据实际情况约定其他事项，如培训、证书挂靠等。约定事项应符合法律法规的规定，并作为本合同的附件。

十、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报甲方人力资源部门备案。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：以上仅为模板性内容，具体内容需根据实际情况调整）

---结尾---您可以根据以上模板内容进行调整和补充，以满足您的实际需求。在签订正式合同前，请务必仔细核对各项条款，确保双方权益得到保障。

篇2

护士聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：

一、合同期限：乙方在甲方受聘职位为护士岗位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后根据甲方工作需要和个人考核可续约。若因乙方自身原因造成无法继续履行职务的，本合同自然终止。

二、工作职责及要求：乙方在甲方聘任期间