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2024版养老服务培训合作办班协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训项目目标
2.3培训项目内容
3.培训时间安排
3.1培训开始时间
3.2培训结束时间
3.3培训课时
4.培训地点
4.1培训场所
4.2培训设施设备
4.3培训场地布置
5.培训师资
5.1师资力量
5.2师资资质
5.3师资待遇
6.培训学员
6.1学员报名条件
6.2学员选拔方式
6.3学员人数
7.培训费用
7.1培训费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.培训内容与教学方法
8.1培训课程设置
8.2教学方法与手段
8.3教学评估与考核
9.培训成果与评价
9.1培训成果形式
9.2培训成果评价标准
9.3培训成果应用
10.协议双方权利与义务
10.1双方权利
10.2双方义务
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.协议变更与解除
13.1协议变更条件
13.2协议解除条件
14.其他
14.1协议生效日期
14.2协议份数
14.3协议附件
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：养老服务管理有限公司
乙方：专业培训学校
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训项目名称
“2024版养老服务培训”
2.2培训项目目标
提高养老服务从业人员的服务水平，增强其专业素养，满足养老服务行业发展的需求。
2.3培训项目内容
包括但不限于养老服务基本知识、服务技巧、心理健康、紧急救助等。
第三条培训时间安排
3.1培训开始时间
2024年4月1日
3.2培训结束时间
2024年6月30日
3.3培训课时
共计120课时，每周一至周五，每天8课时。
第四条培训地点
4.1培训场所
甲方所属养老院内部会议室及活动室
4.2培训设施设备
投影仪、音响设备、多媒体教学设备、培训教材等
4.3培训场地布置
培训场地按照培训课程需求进行布置，确保学员学习环境舒适、安全。
第五条培训师资
5.1师资力量
甲方聘请具有丰富养老服务经验的专业讲师担任培训教师。
5.2师资资质
讲师具备相关领域的专业资格证书，如高级养老护理员证、心理咨询师证等。
5.3师资待遇
讲师按照甲方提供的标准薪酬待遇执行，具体金额双方另行协商。
第六条培训学员
6.1学员报名条件
具有养老服务行业相关工作经历的从业人员。
6.2学员选拔方式
甲方负责组织报名，根据学员的报名资料进行筛选，最终确定培训学员名单。
6.3学员人数
本次培训计划招收学员100人。
第七条培训费用
7.1培训费用总额
人民币壹拾万元整（￥100,000.00）
7.2费用支付方式
甲方应在协议签订后一个月内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。
7.3费用支付时间
具体支付时间以双方书面确认为准。
第八条培训内容与教学方法
8.1培训课程设置
培训课程包括理论教学和实践操作两部分，具体课程如下：
服务理念与职业道德
养老服务基础知识
老年人心理特点与沟通技巧
常见疾病护理与急救知识
个人卫生与营养饮食
实践操作：日常照料、康复护理、心理慰藉等
8.2教学方法与手段
采用案例教学、互动讨论、角色扮演、实地考察等多种教学方法，提高学员的参与度和学习效果。
8.3教学评估与考核
培训结束后，将对学员进行考核，包括理论知识和实践技能两部分，考核合格者颁发培训结业证书。
第九条培训成果与评价
9.1培训成果形式
培训成果以学员的实践操作能力、理论知识掌握程度和综合素养提升为评价标准。
9.2培训成果评价标准
学员对培训内容的掌握程度
学员在实践操作中的表现
学员对培训的满意度调查
9.3培训成果应用
甲方将鼓励学员将培训所学应用于实际工作中，提升养老服务质量和效率。
第十条协议双方权利与义务
10.1双方权利
甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务。
乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。
10.2双方义务
甲方有义务为乙方提供必要的培训场地和设施。
乙方有义务按照协议约定提供高质量的培训服务。
第十一条违约责任
11.1违约情形
乙方未按协议约定提供培训服务。
甲方未按协议约定支付培训费用。
11.2违约责任承担
乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
甲方违约，乙
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