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2024年度高科技园区建筑劳务合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模
2.4项目工期
3.工程内容
3.1工程范围
3.2工程量
3.3工程质量要求
4.劳务合作方式
4.1劳务人员派遣
4.2劳务人员资质要求
4.3劳务人员管理
5.劳务人员工资及福利
5.1工资支付方式
5.2工资标准
5.3福利待遇
6.工程进度及验收
6.1工程进度计划
6.2工程验收标准
6.3工程验收程序
7.合同履行及变更
7.1合同履行期限
7.2合同变更程序
7.3合同解除条件
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约责任赔偿
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力发生时的处理
11.3不可抗力解除合同的条件
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的责任
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同生效后的权利义务
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同语言
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X科技有限公司
乙方：X劳务派遣有限公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.项目概况
2.1项目名称
高科技园区办公楼建设项目
2.2项目地点
省市区高科技园区
2.3项目规模
总建筑面积为50000平方米，地上建筑层数为15层，地下1层。
2.4项目工期
自合同签订之日起至2025年12月31日止。
3.工程内容
3.1工程范围
包括但不限于土建、安装、装饰装修等全部工程内容。
3.2工程量
具体工程量以甲方提供的工程量清单为准。
3.3工程质量要求
按照国家相关工程质量标准执行，确保工程质量达到优良等级。
4.劳务合作方式
4.1劳务人员派遣
乙方负责向甲方派遣符合合同要求的技术工人和管理人员。
4.2劳务人员资质要求
派遣的劳务人员须具备相关职业资格证书，且身体健康，无重大疾病。
4.3劳务人员管理
乙方对派遣的劳务人员进行统一管理，确保劳务人员遵守甲方规章制度。
5.劳务人员工资及福利
5.1工资支付方式
甲方每月支付乙方劳务人员工资，乙方应及时支付给劳务人员。
5.2工资标准
劳务人员工资按照国家规定及甲方提供的相关标准执行。
5.3福利待遇
乙方为劳务人员提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.工程进度及验收
6.1工程进度计划
甲方根据工程进度要求，制定详细的工程进度计划，并通知乙方。
6.2工程验收标准
工程验收按照国家相关工程质量标准执行，确保工程质量达到优良等级。
6.3工程验收程序
工程完成后，甲方组织验收，乙方配合验收工作。
7.合同履行及变更
7.1合同履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。
7.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。
7.3合同解除条件
1.甲方未按合同约定支付劳务人员工资或福利；
2.乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员；
3.双方协商一致解除合同；
4.不可抗力导致合同无法履行。
7.4合同解除程序
1.提出解除合同的一方应提前一个月书面通知对方；
2.双方协商一致后，签订解除合同协议；
3.合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务
双方均应保守本合同项下所涉及的必威体育官网网址信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构
仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。
9.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。
10.违约责任
10.
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