卫健系统事业单位全员聘用合同5篇.docx

卫健系统事业单位全员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX卫生健康委员会

乙方（受聘人员）：（填写受聘人姓名及基本信息）

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及性质

甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作，性质为全职。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责及要求：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务；

2.具有良好的职业道德，热爱本职工作，遵守岗位纪律；

3.积极钻研业务，参加培训学习，不断提高业务水平；

4.遵守甲方的安全操作规程，保障自身及他人安全；

5.接受甲方的考核和管理。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定执行，具体标准根据岗位及乙方的工作表现、业绩考核等情况确定；

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的年度带薪休假等福利待遇。

五、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务；

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照国家有关规定及甲方制度给予相应的奖励或处分；

3.乙方在聘用期间如发生违法违纪行为，甲方有权解除合同并依法追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）未经许可从事其他职业活动的；

（4）因个人原因不能胜任工作的；

（5）其他法定情形。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（聘用单位）：________________（单位名称）

乙方（受聘人员）：________________（个人姓名）

根据卫健系统事业单位人事制度改革的要求，为了保障双方的权益，经双方协商，达成以下聘用合同协议。

一、聘用原则

甲方根据工作需要和乙方专长，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经考核合格，聘用乙方为甲方的在职职工。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，根据工作需要和双方协商，可续签聘用合同。

三、岗位职责及待遇

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方根据乙方的工作表现及业绩，按照国家有关规定，确定乙方的工资、福利待遇。乙方享有与甲方在职职工同等的权利和待遇。

四、聘用条件与要求

乙方应具备相应的专业知识、技能和身体条件，符合所聘岗位的要求。乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，为甲方的发展做出贡献。

五、岗位职责与考核

乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。甲方根据工作需要，对乙方进行定期考核，考核结果与乙方的工资、福利待遇挂钩。乙方如不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同。

六、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在聘用期间有严重违纪违规行为，甲方可以单方面解除合同；

3.乙方患病或者因意外原因无法继续工作，经甲方同意后，可以解除合同；

4.乙方达到法定退休年龄或者国家另有规定的退休条件时，本合同自然终止；

5.其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任及纠纷处理

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成损失的，应依法承担赔偿责任。因履行本合同产生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方根据国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定；

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行