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2024版森林资源管护劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1.当事人一基本信息

1.2.当事人二基本信息

2.合同订立依据与目的

2.1.合同订立依据

2.2.合同订立目的

3.森林资源管护范围与内容

3.1.管护范围

3.2.管护内容

3.3.管护标准

4.工作期限与工作时间

4.1.工作期限

4.2.工作时间

4.3.休息时间

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

6.管护责任与义务

6.1.管护责任

6.2.管护义务

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1.合同变更

9.2.合同解除

10.合同终止与续签

10.1.合同终止

10.2.合同续签

11.合同生效与备案

11.1.合同生效

11.2.合同备案

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

13.合同附件

13.1.附件一

13.2.附件二

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1.当事人一基本信息

1.1.1.当事人一名称

1.1.2.当事人一法定代表人

1.1.3.当事人一注册地址

1.1.4.当事人一联系方式

1.2.当事人二基本信息

1.2.1.当事人二名称

1.2.2.当事人二法定代表人

1.2.3.当事人二注册地址

1.2.4.当事人二联系方式

2.合同订立依据与目的

2.1.合同订立依据

2.1.1.国家相关法律法规

2.1.2.地方政府相关政策

2.1.3.本单位内部规章制度

2.2.合同订立目的

2.2.1.明确森林资源管护责任

2.2.2.保障森林资源可持续发展

2.2.3.促进双方合作共赢

3.森林资源管护范围与内容

3.1.管护范围

3.1.1.指定的森林区域

3.1.2.管护区域面积

3.1.3.管护区域边界

3.2.管护内容

3.2.1.造林绿化

3.2.2.森林防火

3.2.3.森林病虫害防治

3.2.4.森林资源监测

3.3.管护标准

3.3.1.国家及地方相关标准

3.3.2.本单位内部管理标准

4.工作期限与工作时间

4.1.工作期限

4.1.1.合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止

4.1.2.合同期限为四年

4.2.工作时间

4.2.1.每日工作时间8小时

4.2.2.每周工作时间40小时

4.3.休息时间

4.3.1.每周至少休息1天

4.3.2.法定节假日休息

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准

5.1.1.基本工资：每月人民币X元

5.1.2.绩效工资：根据年度绩效考核结果确定

5.2.工资支付方式

5.2.1.每月支付一次

5.2.2.银行转账支付

5.3.福利待遇

5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳

5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳

5.3.3.带薪年假：每年根据工作时间享受带薪年假

6.管护责任与义务

6.1.管护责任

6.1.1.严格执行森林资源管护相关规定

6.1.2.保证管护区域森林资源安全

6.1.3.及时发现并报告森林资源破坏行为

6.2.管护义务

6.2.1.配合相关部门开展森林资源调查

6.2.2.参加单位组织的培训与学习

6.2.3.遵守单位内部规章制度

7.违约责任

7.1.违约情形

7.1.1.当事人一方未按合同约定履行管护责任

7.1.2.当事人一方未按合同约定支付工资

7.1.3.当事人一方违反合同约定的其他情形

7.2.违约责任承担

7.2.1.违约方应承担相应的违约责任

7.2.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.2.3.双方应协商解决违约责任问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

8.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2.争议解决机构

8.2.1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院

9.合同变更与解除

9.1.合同变更

9.1.1.合同的任何变更均需双方书面同意

9.1.2.变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力

9.2.合同解除

9.2.1.合同解除需双方书面同意，或因不可抗力等原因导致合同无法履行

9.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行部分的事宜

10.合同终止与续签

10.1.合同终止

10.