2024版建筑业劳动合同参考范文：劳动合同解除后的工作交接.docxVIP

本合同目录一览

1.1劳动合同解除概述

1.2解除劳动合同的条件

1.3解除劳动合同的程序

2.1工作交接的定义

2.2工作交接的必要性

2.3工作交接的责任主体

3.1工作交接的时间

3.2工作交接的地点

3.3工作交接的方式

4.1工作交接的内容

4.2工作交接的文件清单

4.3工作交接的资料传递

5.1工作交接的验收

5.2工作交接的确认

5.3工作交接的记录

6.1工作交接中的必威体育官网网址义务

6.2工作交接中的知识产权保护

6.3工作交接中的必威体育官网网址协议

7.1工作交接中的责任承担

7.2工作交接中的违约责任

7.3工作交接中的赔偿责任

8.1工作交接中的争议解决

8.2工作交接中的仲裁条款

8.3工作交接中的诉讼途径

9.1工作交接后的工作安排

9.2工作交接后的工资结算

9.3工作交接后的社会保险

10.1工作交接后的离职证明

10.2工作交接后的离职手续

10.3工作交接后的离职待遇

11.1工作交接后的合同终止

11.2工作交接后的合同解除

11.3工作交接后的合同续签

12.1工作交接后的合同变更

12.2工作交接后的合同补充

12.3工作交接后的合同修订

13.1工作交接后的合同解除通知

13.2工作交接后的合同解除期限

13.3工作交接后的合同解除程序

14.1工作交接后的合同解除后果

14.2工作交接后的合同解除补偿

14.3工作交接后的合同解除争议

第一部分：合同如下：

1.1劳动合同解除概述

1.1.1定义：劳动合同解除是指劳动者与用人单位在劳动合同期限内，因法定或约定的事由，提前终止劳动合同关系的法律行为。

1.1.2种类：劳动合同解除分为协商解除、法定解除和过错解除。

1.2解除劳动合同的条件

1.2.1协商解除条件：双方当事人经协商一致，可以解除劳动合同。

1.2.2法定解除条件：符合法律、行政法规规定的情形，如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位经营状况发生重大变化等。

1.2.3过错解除条件：劳动者存在过错行为，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。

1.3解除劳动合同的程序

1.3.1提前通知：用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

1.3.2双方协商：双方当事人应当就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见。

1.3.3办理手续：解除劳动合同后，双方应当办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

2.1工作交接的定义

2.1.1定义：工作交接是指劳动者离职时，将所负责的工作任务、工作资料、工作关系等向接替工作的劳动者或用人单位进行转移的行为。

2.2工作交接的必要性

2.2.1保证工作连续性：工作交接有助于保证工作的连续性，减少因离职带来的影响。

2.2.2明确责任：工作交接有助于明确双方在离职后的责任，避免纠纷。

2.3工作交接的责任主体

2.3.1劳动者：劳动者负责将自己的工作内容、工作资料等向接替工作的劳动者或用人单位进行转移。

2.3.2用人单位：用人单位负责监督、指导工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.1工作交接的时间

3.1.1劳动合同解除之日起3日内完成工作交接。

3.2工作交接的地点

3.2.1用人单位指定的办公地点。

3.3工作交接的方式

3.3.1以书面形式进行工作交接，包括但不限于工作手册、工作资料、电子文档等。

4.1工作交接的内容

4.1.1工作任务：包括但不限于工作职责、工作流程、工作标准等。

4.1.2工作资料：包括但不限于工作记录、文件、资料、图纸等。

4.1.3工作关系：包括但不限于与同事、上级、客户等的关系。

4.2工作交接的文件清单

4.2.1工作交接清单。

4.2.2工作资料清单。

4.2.3工作关系清单。

4.3工作交接的资料传递

4.3.1以电子或纸质形式传递工作资料。

4.3.2确保资料完整、准确、安全。

5.1工作交接的验收

5.1.1用人单位应当对工作交接进行验收，确保工作交接的完整性。

5.1.2劳动者应当配合用人单位进行工作交接的验收。

5.2工作交接的确认

5.2.1双方当事人应当在工作交接清单上签字确认。

5.2.2用人单位应当出具工作交接确认书。

5.3工作交接的记录

5.3.1用人单位应当对工作交接情况进行记录，包括但不限于交接时间、地点、内容等。

5.3.2劳动者应当对工作交接记录进行核实。

8.1工作交接中的必威体育官网网址义务

8.1.1劳动者在工作交接过程中，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。

8.1.2劳动者离职后，仍需遵守必威体育官网网址协议，不得以任何方式泄露用人单位的必威体育官网网址信息