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2024版光电设备维护工程师聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班规定

6.工资及待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2晋升机制

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1职业道德

11.2员工培训

11.3合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1甲方名称：光电科技有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2合同乙方

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：XXXX

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1岗位名称：光电设备维护工程师

2.2岗位职责

2.2.1负责光电设备的日常维护保养工作

2.2.2定期检查设备运行状况，发现故障及时处理

2.2.3协助进行设备升级改造和技术改进

2.2.4参与编写设备维护保养手册和操作规程

3.聘用期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止

3.2合同续签

3.2.1乙方在合同期满前一个月向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同

4.工作地点

4.1工作地点：省市区路号光电科技有限公司

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.1.1每周工作五天，每天工作8小时

5.2加班规定

5.2.1甲方安排加班时，应提前通知乙方，并支付不低于工资的150%的加班费

5.2.2乙方每月加班时间累计不超过36小时

6.工资及待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方月基本工资为人民币10,000元

6.2奖金及津贴

6.2.1甲方根据乙方工作表现，每年发放一次年终奖金，金额为基本工资的15%

6.2.2乙方在合同期内，如获得公司认可的创新成果，可享受相应的创新奖励

6.3社会保险及公积金

6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.1.1甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括工作表现、技能水平、团队合作等方面

7.2晋升机制

7.2.1乙方在合同期内，如表现优秀，经考核合格，可晋升至更高一级岗位

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同终止之日起不少于三年

8.3违约责任

8.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同

9.1.2甲方因经营需要调整业务方向，导致本合同无法继续履行，可提前一个月通知乙方解除合同

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意愿

9.2.2乙方因故提出辞职，经甲方同意后终止合同

9.3解除与终止合同程序

9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见

9.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的报酬

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构

10.2.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁

11.其他约定

11.1职业道德

11.1.1乙方应遵守职业道德，维护甲方形象

11.2员工培训

11.2.1甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力

11.3合同附件

11.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核表、培训计划等

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同修改程序

12.2.1合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双