2024版昆明临时工劳动合同法律咨询及代理服务合同.docxVIP

2024版昆明临时工劳动合同法律咨询及代理服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.甲方信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方法定代表人

3.乙方信息

3.1乙方名称

3.2乙方地址

3.3乙方法定代表人

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

6.4加班工资计算

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3休假待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：劳动岗位说明书

11.2附件二：工资支付凭证

11.3附件三：社会保险缴纳凭证

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订：本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.甲方信息

2.1甲方名称：昆明市有限公司

2.2甲方地址：昆明市区路号

2.3甲方法定代表人：

3.乙方信息

3.1乙方名称：

3.2乙方地址：昆明市区路号

3.3乙方法定代表人：本人

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位：乙方在甲方担任临时工岗位。

4.2工作内容：乙方负责甲方指定的工作内容，具体包括但不限于：X。

4.3工作地点：昆明市区路号。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3节假日安排：节假日安排按照国家规定执行。

6.劳动报酬

6.1工资标准：乙方月工资为人民币元。

6.2工资支付方式：乙方工资每月支付一次，于每月的日前支付。

6.3工资支付时间：乙方工资支付时间为每月的日。

6.4加班工资计算：乙方加班工资按照国家规定计算。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

7.3休假待遇：乙方休假待遇按照国家规定执行。

8.劳动合同解除与终止

8.1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

8.1.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的；

8.1.4乙方违反合同约定，给甲方造成重大损害的；

8.1.5合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致的；

8.1.6法律、行政法规规定的其他情形。

8.2合同终止条件：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

8.3解除与终止程序：合同解除或终止，任何一方应当提前通知对方，并按照国家有关规定办理手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动条件的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反劳动纪律，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

11.合同附件

11.1附件一：劳动岗位说明书

11.2附件二：工资支付凭证

11.3附件三：社会保险缴纳凭证

12.合同变更与解除

12.1.1乙方因健康原因不能胜任原工作，需要调整工作岗位或工作内容的；

12.1.2甲方因生产经营需要，需要调整乙方工作岗位或工