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(离职报告)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-050328
工作报告|WorkReport
离职报告
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板
说明:工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定,定期或不
定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部
署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信
任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经
理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞
争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质
生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为
推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到
很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心
和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个
小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公
司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年
网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报
告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,
质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7
第2页
工作报告|WorkReport
离职报告
个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑
其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的
真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权
所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种
很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司
领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,
目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是
很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作
的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得
基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公
司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的
规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花
费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之
外,绝无其他意思。
在公司里,我得不到我自认为应有
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