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2024版家政公司员工劳动合同范本（含劳动合同解除条件）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.工作岗位及职责

2.1.工作岗位

2.2.工作职责

2.3.工作时间

2.4.工作地点

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.绩效奖金

3.3.社会保险

3.4.住房公积金

3.5.带薪休假

3.6.其他福利

4.工作条件及要求

4.1.工作环境

4.2.工作设备

4.3.工作技能要求

4.4.工作态度要求

5.培训与发展

5.1.培训内容

5.2.培训方式

5.3.培训费用

5.4.培训考核

6.工作纪律及必威体育官网网址

6.1.工作纪律

6.2.必威体育官网网址义务

6.3.违约责任

7.劳动合同解除条件

7.1.双方协商一致解除

7.2.因员工原因解除

7.3.因雇主原因解除

7.4.因不可抗力解除

7.5.劳动合同到期终止

8.违约责任及赔偿

8.1.违约责任

8.2.赔偿标准

8.3.赔偿程序

9.争议解决方式

9.1.协商解决

9.2.调解解决

9.3.仲裁解决

9.4.诉讼解决

10.合同生效及终止

10.1.合同生效

10.2.合同终止

11.合同附件

11.1.附件一：工作职责说明书

11.2.附件二：培训计划

11.3.附件三：必威体育官网网址协议

12.其他约定事项

12.1.知识产权归属

12.2.合同变更

12.3.合同解除

12.4.合同终止

13.合同签署日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：________________

1.1.2.雇主住所：________________

1.1.3.法定代表人或负责人：________________

1.1.4.联系电话：________________

1.2.员工基本信息

1.2.1.员工姓名：________________

1.2.2.员工性别：________________

1.2.3.员工身份证号码：________________

1.2.4.员工联系电话：________________

1.2.5.员工住址：________________

2.工作岗位及职责

2.1.工作岗位

2.1.1.岗位名称：________________

2.1.2.岗位类别：________________

2.2.工作职责

2.2.1.负责家庭清洁工作

2.2.2.负责家庭日常用品采购

2.2.3.负责照顾老人及儿童

2.2.4.负责执行雇主安排的其他任务

2.3.工作时间

2.3.1.工作时长：每周________________小时

2.3.2.工作班次：________________

2.3.3.工作时间：________________

2.4.工作地点

2.4.1.工作地点：________________

2.4.2.工作地点变更：经双方协商一致，可对工作地点进行变更。

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.1.1.基本工资：人民币________________元/月

3.1.2.工资支付方式：________________

3.2.绩效奖金

3.2.1.绩效奖金：根据实际工作表现，按月发放

3.3.社会保险

3.3.1.雇主负责为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4.住房公积金

3.4.1.雇主负责为员工缴纳住房公积金

3.5.带薪休假

3.5.1.员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假

3.6.其他福利

3.6.1.根据公司规定，员工享有其他福利待遇

4.工作条件及要求

4.1.工作环境

4.1.1.雇主应提供安全、卫生的工作环境

4.2.工作设备

4.2.1.雇主应提供必要的工作设备，如清洁工具、清洁用品等

4.3.工作技能要求

4.3.1.员工应具备基本的家庭清洁技能

4.4.工作态度要求

5.培训与发展

5.1.培训内容

5.1.1.雇主将为员工提供必要的岗位培训

5.2.培训方式

5.2.1.线上培训、线下培训、师傅带教等

5.3.培训费用

5.3.1.培训费用由雇主承担

5.4.培训考核

5.4.1.培训结束后，雇主将对员工进行考核

6.工作纪律及必威体育官网网址

6.1.工作纪律

6.1.1.员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和雇主的规定

6.2.必威体育官网网址义务

6.2.1.员工应对雇主的工作秘密、商业秘密和个人隐私予以必威体育官网网址

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