2024版健身私教中心专业教练签约协议书-@-1.docxVIP

2024版健身私教中心专业教练签约协议书1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.教练基本信息

2.1教练姓名、性别、年龄

2.2教练身份证号码、学历、专业

2.3教练资格证书及编号

3.教练职责及工作内容

3.1教练工作职责

3.2教练工作内容

4.教练授课时间及排课规则

4.1教练授课时间安排

4.2排课规则及调整

5.教练待遇及薪酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

6.教练考核及晋升

6.1考核标准及方法

6.2晋升机制及条件

7.教练培训及进修

7.1培训内容

7.2进修机会及费用

8.教练请假及休假

8.1请假手续及流程

8.2休假制度及待遇

9.教练必威体育官网网址及知识产权

9.1必威体育官网网址内容

9.2知识产权归属

10.教练违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约赔偿

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2其他补充协议

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[健身私教中心名称]

地址：[健身私教中心详细地址]

乙方：[教练姓名]

地址：[教练详细地址]

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系方式：[甲方联系人电话号码]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系方式：[乙方联系人电话号码]

2.教练基本信息

2.1教练姓名、性别、年龄

姓名：[教练姓名]

性别：[教练性别]

年龄：[教练年龄]

2.2教练身份证号码、学历、专业

身份证号码：[教练身份证号码]

学历：[教练学历]

专业：[教练专业]

2.3教练资格证书及编号

资格证书名称：[教练资格证书名称]

证书编号：[教练资格证书编号]

3.教练职责及工作内容

3.1教练工作职责

负责制定和实施个性化健身计划；

进行健身教学，指导学员正确使用健身器材；

监督学员的锻炼过程，确保安全；

定期评估学员的健身进度，调整训练计划；

参与中心组织的各类培训及活动。

3.2教练工作内容

每周授课[具体课时数]；

每月至少完成[具体学员数量]的学员评估；

每季度至少参与[具体培训次数]的内部培训；

参与中心组织的客户关系维护活动。

4.教练授课时间及排课规则

4.1教练授课时间安排

[具体授课时间]，每周[具体授课天数]。

4.2排课规则及调整

排课需提前[具体时间]向中心提交；

排课时间如有变动，需提前[具体时间]通知学员；

中心可根据业务需求调整教练排课时间。

5.教练待遇及薪酬

5.1基本工资

基本工资：[具体金额]元/月。

5.2奖金及提成

完成每月授课任务，可获得[具体金额]元/月的奖金；

根据学员满意度，可获得[具体金额]元的提成。

5.3社会保险及公积金

甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金，具体按国家规定执行。

6.教练考核及晋升

6.1考核标准及方法

教练考核包括教学质量、学员满意度、工作态度等方面；

考核方法为：季度考核、年度考核。

6.2晋升机制及条件

晋升流程：提交晋升申请，经中心审核批准后晋升。

8.教练请假及休假

8.1请假手续及流程

教练请假需提前[具体天数]向中心提交书面申请；

中心应在[具体时间]内审批请假申请，并告知乙方；

请假期间，教练工资按正常工资发放。

8.2休假制度及待遇

教练享有国家法定节假日、年假、产假等休假；

教练年假为[具体天数]，连续工作满一年后可享受；

休假期间，教练工资按正常工资发放。

9.教练必威体育官网网址及知识产权

9.1必威体育官网网址内容

教练需对甲方商业秘密、客户信息、教学方法等进行必威体育官网网址；

必威体育官网网址期限自合同终止之日起[具体年数]。

9.2知识产权归属

教练在甲方工作期间所创作的教学内容、教案等知识产权归甲方所有；

教练不得在甲方以外的地方使用或泄露甲方知识产权。

10.教练违约责任

10.1违约情形及处理

教练如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同；

教练违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2违约赔偿

教练提前解除合同，应提前[具体天数]通知甲方，并支付相当于[具体金额]的违约金；

教练违反必威体育官网网址条款，甲方可要求其支付相当于[具体金额]的赔偿金。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

教练严重违反合同约定；

教练不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任