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2024版文化创意产业劳务派遣执行协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2相关法律法规

1.3术语定义

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣员工的基本情况

3.1派遣员工的基本信息

3.2派遣员工的技能和资质

3.3派遣员工的岗位需求

4.派遣协议的签订与生效

4.1协议签订

4.2协议生效

4.3协议期限

5.派遣员工的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险和公积金

5.4福利待遇

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.派遣员工的劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3紧急事故处理

8.派遣员工的离职与续约

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3续约条件

9.派遣员工的责任与义务

9.1职业道德

9.2工作纪律

9.3必威体育官网网址义务

10.派遣单位的权利与义务

10.1派遣单位的权利

10.2派遣单位的义务

11.用工单位的权利与义务

11.1用工单位的权利

11.2用工单位的义务

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“文化创意产业”指以创意为核心，通过知识产权的创造、运用、保护和交易，为产业升级和经济发展提供动力和支持的产业。

1.1.2“劳务派遣”指派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣至用工单位工作，由派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用工单位向派遣单位支付派遣费用的用工形式。

1.1.3“用工单位”指实际使用派遣员工的企业或其他组织。

1.1.4“派遣单位”指与派遣员工签订劳动合同，负责派遣员工的管理、培训、福利保障等事宜的单位。

1.1.5“派遣员工”指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

1.2.2本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

1.3术语定义

1.3.1“基本工资”指派遣员工按照国家规定和合同约定，每月应得的固定工资。

1.3.2“奖金及补贴”指派遣员工在完成工作任务后，根据公司规定和考核结果获得的额外收入。

1.3.3“社会保险和公积金”指派遣员工依法应缴纳的社会保险费和住房公积金。

2.合同主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：____________________

2.1.2派遣单位地址：____________________

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：____________________

2.2.2用工单位地址：____________________

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工姓名：____________________

2.3.2派遣员工身份证号码：____________________

2.3.3派遣员工性别：____________________

2.3.4派遣员工出生日期：____________________

2.3.5派遣员工学历：____________________

2.3.6派遣员工专业技能：____________________

3.派遣员工的基本情况

3.1派遣员工的基本信息

3.1.1派遣员工姓名：____________________

3.1.2派遣员工身份证号码：____________________

3.1.3派遣员工性别：____________________

3.1.4派遣员工出生日期：____________________

3.1.5派遣员工学历：____________________

3.1.6派遣员工联系方式：____________________

3.2派遣员工的技能和资质

3.2.1派遣员工具备的技能：____________________

3.2.2派遣员工获得的资质证书：____________________

3.3派遣员工的岗位需求