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2024版国企传统技艺大师傅工资待遇与技能培训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景介绍

2.合同双方当事人信息

2.1当事人名称及住所

2.2当事人法定代表人或负责人

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资数额

3.1.2基本工资支付方式

3.2奖金及津贴

3.2.1奖金种类及发放条件

3.2.2津贴种类及发放条件

3.3工资调整

3.3.1工资调整的条件

3.3.2工资调整的频率

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间规定

4.1.2加班规定

4.2休息休假

4.2.1休息日安排

4.2.2休假规定

5.技能培训

5.1培训内容

5.1.1培训科目及要求

5.1.2培训方式及时间

5.2培训经费

5.2.1培训经费来源

5.2.2培训经费使用

6.工作职责与权限

6.1工作职责

6.2工作权限

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价结果

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他

13.1其他约定事项

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的背景介绍

鉴于甲方（国企）传统技艺需要传承与发展，乙方（大师傅）具有丰富的技艺经验，为培养乙方技艺传承能力，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进传统技艺的传承与发展。

第二条合同双方当事人信息

2.1当事人名称及住所

甲方：[国企名称]

住所：[国企住所]

乙方：[大师傅姓名]

住所：[大师傅住所]

2.2当事人法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方负责人：[大师傅姓名]

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资数额

乙方基本工资为每月[金额]元。

3.1.2基本工资支付方式

甲方每月[日期]前支付乙方基本工资，支付方式为银行转账。

3.2奖金及津贴

3.2.1奖金种类及发放条件

乙方可享受项目奖金、绩效奖金等，具体发放条件由甲方根据实际情况制定。

3.2.2津贴种类及发放条件

乙方可享受交通津贴、通讯津贴等，具体发放条件由甲方根据实际情况制定。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行[工作制度]，每周工作[工作日]天，每天工作[工作时间]小时。

4.1.1工作时间规定

乙方应按照甲方规定的工作时间工作，不得擅自离岗或迟到、早退。

4.1.2加班规定

乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第五条技能培训

5.1培训内容

5.1.1培训科目及要求

乙方需参加甲方组织的传统技艺培训，培训科目包括[培训科目]，具体要求由甲方制定。

5.1.2培训方式及时间

培训方式为集中授课、实践操作等，培训时间为[培训时间]。

5.2培训经费

5.2.1培训经费来源

培训经费由甲方承担。

5.2.2培训经费使用

培训经费用于支付培训讲师费用、培训材料费用等。

第六条工作职责与权限

6.1工作职责

乙方应按照甲方要求，负责[工作职责]，确保传统技艺的传承与发展。

6.2工作权限

乙方在履行工作职责过程中，享有[工作权限]，但不得损害甲方利益。

第七条工作考核与评价

7.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、技艺水平、团队合作等方面。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于：工作完成情况、技艺传承与创新、团队合作表现等。

7.3评价结果

考核结果将作为乙方工资待遇、晋升等方面的依据。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]年止。

第九条违约责任

9.1违约情形

如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

9.1.1未经甲方同意，擅自离职或转岗；

9.1.2泄露甲方商业秘密、技术秘密；

9.1.3违反工作职责，造成甲方经济损失