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2024版体育培训中心教练团队管理与赛事服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训中心

2.2教练团队

2.3赛事服务

3.教练团队管理

3.1教练选拔与任用

3.2教练培训与考核

3.3教练薪酬与福利

3.4教练晋升与调动

4.教练职责与义务

4.1教学职责

4.2赛事指导职责

4.3团队建设职责

4.4其他职责

5.教练权利与待遇

5.1教练权利

5.2教练待遇

6.赛事服务内容

6.1赛事策划与组织

6.2赛事裁判与监督

6.3赛事宣传与推广

6.4赛事安全保障

7.赛事服务流程

7.1赛事筹备

7.2赛事实施

8.费用与支付

8.1教练团队费用

8.2赛事服务费用

8.3支付方式

8.4付款时间

9.违约责任

9.1教练违约责任

9.2培训中心违约责任

9.3赛事服务违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同期限

11.1合同起始日期

11.2合同终止日期

11.3合同续签

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除生效

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

“培训中心”指提供体育培训服务的机构；

“教练团队”指由培训中心聘请的专业教练人员组成的团队；

“赛事服务”指培训中心为各类体育赛事提供的策划、组织、裁判、监督、宣传、推广和安全保障等服务。

1.2解释

本合同中的其他术语，除非上下文另有解释，均应按照其通常含义进行解释。

第二条双方基本信息

2.1培训中心

培训中心名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

2.2教练团队

教练团队名称：____________________

成员名单及联系方式：____________________

2.3赛事服务

赛事服务内容：____________________

服务对象：____________________

第三条教练团队管理

3.1教练选拔与任用

教练团队的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等方式确定。

3.2教练培训与考核

培训中心应对教练团队进行定期培训，提高其专业素养和教学能力。教练团队应定期接受考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

3.3教练薪酬与福利

教练薪酬应根据其资质、经验和教学成果确定，包括基本工资、奖金、津贴等。培训中心应提供相应的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

3.4教练晋升与调动

教练团队内部晋升和调动应依据工作表现、能力评估和岗位需求进行。

第四条教练职责与义务

4.1教学职责

教练应按照教学计划进行教学，确保教学质量，培养学生的体育技能和兴趣。

4.2赛事指导职责

教练应参与赛事的策划和实施，为参赛选手提供技术指导和心理支持。

4.3团队建设职责

教练应关注团队建设，营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力。

4.4其他职责

教练应遵守培训中心的相关规章制度，完成培训中心交办的其他工作任务。

第五条教练权利与待遇

5.1教练权利

教练享有依法签订劳动合同的权利，享有参与培训中心重大决策的权利。

5.2教练待遇

教练享有合同约定的薪酬待遇，享有培训中心提供的福利待遇。

第六条赛事服务内容

6.1赛事策划与组织

培训中心负责赛事的策划与组织，包括赛事方案制定、场地安排、裁判选拔等。

6.2赛事裁判与监督

培训中心负责赛事的裁判和监督工作，确保赛事公平、公正进行。

6.3赛事宣传与推广

培训中心负责赛事的宣传与推广工作，提高赛事的知名度和影响力。

6.4赛事安全保障

培训中心负责赛事的安全保障工作，确保参赛选手和观众的人身安全。

第七条赛事服务流程

7.1赛事筹备

培训中心在赛事前一个月开始筹备工作，包括赛事方案制定、场地安排、裁判选拔等。

7.2赛事实施

赛事当天，培训中心负责赛事的组织和实施，确保赛事顺利进行。

第八条费用与支付

8.1教练团队费用

教练团队费用包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险和福利等。具体费用标准及支付方式由双方在合同中约定。

8.2赛事服务费用

赛事服务费用包括但不限于策划费、组织费、宣传费、场地租赁费、裁判费、安全