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2025解除双方劳动合同7篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些原因，双方同意按照相关法律法规的规定，就解除该劳动合同事宜达成协议如下：

一、协议目的与原则

甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，遵循公平、诚实、守信的原则，解除双方之前所签署的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务关系，妥善解决有关问题，并达成互利共赢的共识。

二、解除劳动合同的条件及原因

双方一致认可，因以下原因决定解除原劳动合同：

（一）乙方因个人发展原因，提出辞职申请并得到甲方同意；

（二）双方协商一致，同意按照本协议约定解除劳动合同；

（三）其他具体事项：[其他事项详细列举]。以上所述解除条件和原因真实有效，不涉及任何一方违约责任。

三、解除合同的程序及安排

（一）双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同；

（二）乙方应在解除合同前完成工作交接和物资归还；

（三）甲方应按法律规定为乙方办理相关手续并支付经济补偿金；

（四）双方应确保工作交接期间的顺畅和稳定。若因工作交接不清造成损失，由责任方承担相应责任；

（五）其他相关事宜：[其他程序安排事项详细列举]。双方应严格遵守上述程序安排，确保合同解除过程的顺利进行。

四、双方权益保障

（一）甲方应按时支付乙方应得的工资及福利待遇；

（二）甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续；

（三）乙方离职后的必威体育官网网址义务与竞业限制应遵循双方的约定及法律法规规定；

（四）对于因工作产生的纠纷、争议等问题，双方应按照法律法规和相关政策协商解决。如有违反法律法规的行为，应依法承担相应责任。

五、违约责任及处理办法

（一）如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任；

（二）违约方应赔偿对方因此产生的损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（三）如因违约导致诉讼，违约方应承担相关法律责任及诉讼成本。双方应严格遵守本协议约定，共同维护双方的合法权益。

六、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

（三）本协议未尽事宜，可另行协商补充。本协议条款的修改、补充，须经双方协商一致并签署书面协议，作为本协议的组成部分。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

七、争议解决方式

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应先通过协商、调解解决。协商、调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重对方权益，保持沟通渠道畅通。

八、附则

（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并作为双方解除劳动合同的正式文件；

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议采用电脑打印文本，手写部分需由甲乙双方签字确认。甲乙双方应妥善保管本协议，以备查验。本协议条款符合国家法律法规和相关政策规定。甲乙双方对本协议内容已充分理解并自愿遵守。如有未尽事宜或条款内容不明确之处，双方可另行协商解决。如因协议内容发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。特此签订本劳动合同解除协议书。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方代表手写签名]

XXXX年XX月XX日签订地点：[签订地点]

篇2

解除劳动合同协议书

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司全称]，以下简称甲方。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称乙方。

鉴于甲乙双方同意，本着友好协商的原则，就双方解除于XXXX年签订的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到双方实际情况，甲乙双方经友好协商，同意于XXXX年XX月XX日解除双方于XXXX年签订的劳动合同。双方对此决定均无异议。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.解除劳动合同后，甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定向乙方支付经济补偿金（详见附件）。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在职期间及离职后所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担