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2024版农业科技劳动派遣用工合同样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

2.劳动派遣用工人员的条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3职业资格要求

2.4优先条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

7.劳动派遣用工人员的权益保护

7.1劳动权益

7.2安全生产

7.3职业健康

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1隐私保护

11.2法律适用

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1身份证明文件

12.2职业资格证书

12.3其他相关文件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

派遣方：X科技有限公司

用工方：X农业科技有限公司

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4工作地点：X农业科技有限公司所在地

1.5工作岗位：农业技术员

2.劳动派遣用工人员的条件

2.1年龄要求：20周岁至55周岁

2.2身体健康要求：具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、精神疾病等

2.4优先条件：具备相关农业工作经验者优先

3.工作内容与职责

3.1工作内容：负责农业科技项目的实施、技术指导、田间管理等工作

3.2工作职责：确保农业科技项目顺利进行，提高农作物产量和质量

3.3工作标准：按照农业技术规范和项目要求，确保工作质量

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，共计40小时

4.2休息休假：每周休息2天，国家法定节假日及年假按照国家规定执行

4.3值班制度：根据工作需要，安排夜间或节假日值班

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司规定发放奖金及各类补贴

5.3工资支付方式：每月底前支付上月工资

5.4工资调整：根据公司薪酬政策及物价水平，每年度进行一次工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定为用工人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

6.2住房公积金：按照国家规定为用工人员缴纳住房公积金

6.3福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇

7.劳动派遣用工人员的权益保护

7.1劳动权益：用工人员享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等

7.2安全生产：用工方负责提供符合国家安全标准的工作环境，确保用工人员的安全与健康

7.3职业健康：用工方负责对用工人员进行职业健康检查，关注用工人员的身体健康状况

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1派遣方违约：未能按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等

8.1.2用工方违约：未按合同约定提供工作条件、未按时提供劳动派遣用工人员等

8.2违约责任

8.2.1派遣方违约责任：按照违约金额的1%向用工方支付违约金，并承担相应的法律责任

8.2.2用工方违约责任：按照违约金额的1%向派遣方支付违约金，并承担相应的法律责任

8.3违约赔偿

8.3.1派遣方违约赔偿：因违约行为给用工方造成损失的，由派遣方承担全部赔偿责任

8.3.2用工方违约赔偿：因违约行为给