家庭雇用保照老人合同7篇.docx

家庭雇用保照老人合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________，性别：_____，民族：_____，出生日期：_____，职业：_____，联系电话：_____，家庭住址：_____。

乙方（保姆）：__________，性别：_____，民族：_____，出生日期：_____，职业：_____，联系电话：_____，家庭住址：_____。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供家庭雇佣保姆照顾老人服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意为甲方提供家庭雇佣保姆照顾老人服务，服务内容包括但不限于以下方面：

1.负责照顾甲方家中的老人，包括日常起居、饮食照料、健康护理等；

2.协助甲方进行家庭日常事务的处理，如购物、清洁、烹饪等；

3.其他双方协商确定的服务内容。

二、服务时间

乙方为甲方提供服务的时间为每周______天，每天______小时，具体服务时间根据甲方需要安排。

三、服务报酬

乙方为甲方提供服务的报酬为每月______元，支付方式为______。甲方应按时支付报酬，不得拖欠或克扣。

四、服务要求

1.乙方应尊重甲方及其家人的生活习惯和人格尊严，不得进行人身攻击或侵犯隐私；

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；

3.乙方应爱护甲方家中的财物，不得私自拿走或损坏；

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反规定或扰乱秩序。

五、违约责任

1.如果乙方未按照协议提供服务或提供的服务不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

2.如果甲方未按时支付报酬或违反协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

如果甲乙双方发生争议或纠纷，应首先通过协商或调解解决。如果协商或调解无果，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律法规和诉讼程序的规定。

七、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（雇主）：__________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（保姆）：__________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：________，身份证号码：________

乙方（雇员）：________，身份证号码：________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭雇佣照顾老人事宜达成如下协议：

一、合同背景

甲方因照顾老人需要，决定聘请乙方作为家庭保姆。乙方同意接受甲方的聘请，承担照顾老人的责任。

二、合同内容

1.乙方的工作内容：乙方需全天候照顾甲方年迈的长辈，包括日常起居、饮食照料、健康管理、心理陪伴等。乙方需尽心尽力为甲方长辈提供优质的服务，确保老人的身心健康。

2.乙方的工作时间：乙方需按照甲方的要求，按时到岗，并持续工作至甲方长辈就寝。乙方在工作期间需保持手机畅通，以便甲方随时联系。

3.乙方的工资待遇：甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的实际工作时间和表现确定。甲方将确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

4.乙方的福利待遇：乙方在工作期间，将享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将确保乙方的福利待遇符合相关法律法规的规定。

5.乙方的休假安排：乙方每月可享受带薪休假的待遇，具体休假天数根据甲方的实际情况确定。乙方在休假期间，需保持手机畅通，以便甲方随时联系。

6.乙方的违约责任：乙方需严格遵守甲方的规章制度和纪律要求，确保工作的顺利进行。如乙方违反规定或约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失等。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方需向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作环境和职责。

2.合同终止：本合同可因以下原因而终止：

（1）双方协商解除；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因经营或其他原因辞退乙方；

（4）乙方在履职过程中存在重大过错或违规行为，被甲方辞退。

四、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳